W trzecim roku, które podjęły decyzję o rozpoczęciu prac nad specjalizacją (PR) - byłem w obliczu ważnego problemu.Okazało się, że pomimo dobrego poziomu większości przedmiotów podstawowych, w rzeczywistości, ja nic nie wiem.Jednak moi koledzy, wykonane wielokrotnych prób, aby dostać pracę, mówią mi, że ten sam los.Dlaczego tak się dzieje?Jakie są powody, dla studentów, którzy studiowali dobrze w swojej dziedzinie, mają do czynienia z?Mamy doskonałe nauczycieli w Instytucie!Wierzę, że są stara i szczerze chcą dać nam wiedzę.
mówi nam o rodzaju kolorowe PR, uważają, że to na pewno trzeba znać charakterystykę każdego z nich.Tak więc, gdy przyjdziesz do pracy, w przekonaniu, że wiedza na temat public relations wszystkich kolorów natychmiast zapewnić rozwój kariery, ale w rzeczywistości tak nie jest.Oczywiście, natychmiastowe zwolnienie nie pójdą, ale rozpocznie się natychmiast i pierwszy problem pomyłek i błędów, niestety, nie będzie wiele.
Oczywiście, istnieje możliwość, a do punktu na grabie, które zostały już wypróbowane i przetestowane przez setki studentów do mnie.Ale mimo wszystko, chciałbym uczyć się na błędach innych.
Ale kto?Kto pomoże, będziemy rozmawiać o problemach, które można łatwo uniknąć, w pierwszych dniach pracy?Być może wielu otvetyat- "iść na studia, nie przegap, a wszystko będzie dobrze."Ale instytut jest priorytetem jest teoria, a nie praktyka.Okazuje się, że badanie odpowiada za swoje błędy, które następnie są pięknie zwanych "doświadczenie".A jeśli myślisz o tym, problem jest rozwiązany zaskakująco prosta.Trzeba tylko słuchać studentów tych, które mają sens w PR, a okazuje się, że wszystkie zaskakująco łatwe i dużo więcej zabawy niż suchej teorii.
A kto rozumie praktyczne PR?I nie, czy absolwenci szkół wyższych, którzy ukończyli szkolenie kilka lat temu, a teraz zdobywają doświadczenie i wiedzę, ma imponującą listę "pierwszy błąd"?
Istnieje kilka rodzajów specjalistów PR.Na przykład ci, którzy wzywają do wydawcy z frazą "Nasz dyrektor 45 lat, piszę o naszej organizacji." Czy wszystko na szablonie, absurdalne, śmieszne. Ale są inne. Te, które chcą być. Ci, którzy używają 100% ichkreatywność. którzy widzą możliwość public relations i potrzebę ich. I oni mają historię do opowiedzenia. I to, że chcemy się uczyć, aby dowiedzieć się, w jaki sposób osiągnąć takie wyżyny, że to wymaga.
Ale z jakiegoś powodu nie pochodzą,nie dzielić się doświadczeniami i wiedzą, nie mówią ... A uczniowie spakowali swoje własne stożki lub sobie sprawę, że PR nie jest czymś, warto poświęcić swoją karierę. Po jednym z nauczycieli powiedział: "Większość z was będzie działać jako dyrektor rekrutacjipersonel, niektóre będą zaangażowani w reklamy lub sprzedaży, a tylko 3% będzie działać na specjalności ".
Jednak w sprawiedliwości warto zauważyć, że kiedy będę osiągnąć jakiś sukces, nie chodzę z plakatem" Chcę powiedzieć wiele o najbliższej uczelni studentów.Dlatego chciałbym prośbą, aby rozwiązać ten problem, "niska praktyki światło."Jako warianty jej rozwiązania mogą organizować komitety studentów, którzy dzień i noc, aby szukać tych, którzy chcą podzielić się swoim doświadczeniem, zapraszając głośniki i praktyków, informując ich o zaletach i wadach pracy z uczniami.
i dobrych praktyk, ale jak pochlebne kiedy wezwani do uniwersytetu z dużym zainteresowaniem i słuchać i zapamiętać każde słowo!I PR ponownie dla nich to nie jest złe, nowi ludzie będą uczyć się na temat swojej firmy lub projektu, powiedz znajomych, przyjaciół ... I studenci korzystają, wiedza nie jest książki, a najbardziej, że nie jest realne, praktyczne, się na swoim doświadczeniu.Ale doświadczenie - moc!
