Fakt, że taki konflikt, cały pomysł.Każdy ma do czynienia z sytuacją, w napiętych stosunkach z innymi ludźmi.Konflikty społeczne - pojęcie, które charakteryzują daną sytuację ostrej sprzeczności.Mając to pogorszenie stosunków sprzecznych interesów, przekonania, z różnych powodów.Zobaczmy, jakie są składniki, rodzaje i funkcje konfliktów społecznych.
Pojęcie i rodzaje konfliktów społecznych konfliktów
Społecznego zawsze zawiera czas kolizji, t. E. Istnieje pewna różnica zdań, konflikt interesów, stanowisk stron.Przeciwstawne opinie są przedmiotem konfliktu - walczącymi stronami.Mają tendencję do przezwyciężenia konfliktów czy inny sposób, każda ze stron chce zatrzymać innych do realizacji swoich interesów.Pojęcie konfliktu w psychologii społecznej nie ogranicza się do grup społecznych.W zależności od przedmiotu pojedynczych konfliktów:
- intrapersonal;
- interpersonalne;
- międzygrupowych.
zawarte również w koncepcji konfliktów społecznych, treści wewnętrznej, w odniesieniu do których może być sprzeczności racjonalne i emocjonalne.W pierwszym przypadku, konfrontacji oparciu o uzasadnione.Zwykle dotyczy przetwarzania struktur społecznych i administracyjnych, a także wolność od zbędnych interakcji kulturowej.Emocjonalne konflikty charakteryzują się silnym afektywnego aspektu, często agresji i przekazania odpowiednich odpowiedzi na tematy.Ten konflikt jest rozwiązywany trudniejsze, t. Aby. Czynienia także z osobistych i prawie nie mogą być rozwiązane przez racjonalnych środków.
Intergrupy konflikt społeczny: pojęcie i funkcja psychologia
społeczna bada przede wszystkim konfliktów między grupami, które można podzielić na:
- społeczno-gospodarczych;
- etnicznych;
- etnicznych;
- ideologiczne;Polityka
- ;
- religijne;
- wojskowych.
Każdy konflikt ma dynamiczny przepływ, zgodnie z starć między grupami może wystąpić spontanicznie zaplanowanej krótko- lub długoterminowych, są zarządzane i niekontrolowana, prowokują lub inicjatywy.Konflikty
nie może być postrzegana tylko z negatywnego punktu widzenia.Funkcja Pozytywne jest, aby przyspieszyć proces samoświadomości, akceptacji pewnych wartości, rozładowania napięcia emocjonalnego, i tak dalej. Konflikt D. Społecznych wskazuje, problem do rozwiązania, których nie można po prostu zamknąć oczy.W ten sposób przyczynia się do kolizji regulacji stosunków społecznych.
wyjście z sytuacji konfliktowej
Jak rozwiązać konflikty społeczne?Pojęcie sposób z nich charakteryzuje się koniec konfrontacji różnych metod.Przeznaczyć: konkurs
- - broniąc swoich przekonań do ostatniego;
- urządzenie - biorąc cudzego punktu widzenia, ze szkodą dla jego;
- unikanie - wycofanie się z konfliktu, w jakikolwiek sposób;
- kompromis - gotowość do ustępstw w celu rozwiązania problemu;Współpraca
- - znaleźć rozwiązanie, które zaspokaja interesy wszystkich stron konfliktu.
druga metoda jest najbardziej konstruktywne i pożądane.
