Co jest charakterystyczne dla produkcji, a co to jest?Ogólnie rzecz biorąc, jest to dokument wystawiony przez pracodawcę w imieniu głowy, który charakteryzuje zawodowe i osobiste cechy pracownika.Forma, w której napisane opis do produkcji pracownika zależy od tego gdzie jest to potrzebne.W kurateli, do innej pracy, policja lub sąd może przynieść dokument napisany w postaci wolnej ręcznie.Przykładem
, charakterystyki produkcji: próbka
Dmitrij Grigoryev Eliseevich został zatrudniony jako kierowca dostawy w "Doe & Co.", 14 marca 1998 roku 000.W 2005 roku został mianowany szefem działu wysyłek, gdzie obecnie pracuje.Podczas swojej pracy pokazał się profesjonalną, odpowiedzialnego pracownika.Dmitrij Eliseevich nie było widoczne z naruszeniem dyscypliny pracy, grzywny i kary administracyjne nie mają zastosowania.Tak więc w 2006 roku kierownictwo firmy roku otrzymał dyplom "Najlepszy pracownik w roku."Koledzy mówią o nim jako przyjazny, punktualny i sumienny człowiek.Dmitrij Eliseevich w zespole jest szanowany za pracę okazał się doskonały organizator.
Więc, czy coś w tym może wyglądać charakterystyki przemysłowej.Jeśli dokument jest wymagany do przystąpienia do innej pracy należy opisać obowiązki wykonywane przez pracowników i jak radzi sobie z nimi.Kiedy człowiek idzie do zwiększenia i będzie trzymać, choć niska, pozycja lidera, konieczne jest, aby skupić się na cechy przywódcze, jego relacji z członkami zespołu.
W każdym razie przyjmuje się, że właściwości produkcyjne zostaną zapisane w sposób pozytywny lub obojętnym sposób.Nie jest konieczne, aby przynieść nową pracę dokument, który mówi, że pracownik jest przewlekłą wagary który wielokrotnie pojawił się pijany i jego koledzy nie mogą znieść.Nawet jeśli to prawda, taka ocena może zaszkodzić zamiast pomóc.
Co zrobić, gdy wymijająco nie jak, a pracownik ze łzami w oczach prosi o pomoc?Możemy ograniczyć się do ogólników, na przykład:
Doncow Eugeniusz Z. został przyjęty SP Sidorov ETC.na stanowisko portiera.Doncow wykonują swoje obowiązki w pełnym, neutralnych stosunkach z kolegami.
sposób, nawet jeśli dana osoba naprawdę znakomicie wykonywał swoje obowiązki, zbyt entuzjastyczne od właściwości produkcyjnych pracownika może budzić podejrzenia, i jeśli naprawdę tak dobry, jak piszą o nim?
dodatkiem do sądu i nowej pracy, dokument może potrzebować placówki medycznej lub do MSEK VTEK.W tym przypadku, charakterystyka nie jest napisana w formie wolnej i na jasno określone zasady.Pierwsza linia wskazuje: imię, nazwisko, adres faktyczne i prawne w organizacji.Następnie wpisz dane pracownika: stanowisko, staż pracy w tym poście kwalifikacji.Następujące kroki opisują charakter wykonywanej pracy, obecność i czas trwania podróży, środowisko pracy, Wskaźniki wydajności pracy przez pracownika (na zewnątrz, przy wysokim poziomie hałasu, temperatury itd.): Konsultacje, czy on działa, jak często nie są w przerwach, chorych,Następnie wskazuje, czy jest możliwe, aby przenieść pracownicę do lekkiej pracy (z lub bez wynagrodzenia), użył ulgę warunków pracy i tak dalej.
Z reguły placówka medyczna produkuje właściwości wytwarzania gotowych form, które należy wypełnić, podpisać i zapewnić urzędowy stempel głowy.Ta cecha niezbędne do określania stopnia niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności jest.
