W ostatnich latach zachodnia tradycja rekomendacjami otrzymuje zwykle dla nas do odpowiedzi.Wiele firm w zatrudnianiu personelu zastanawiać się, czy mają listy polecające od poprzednich pracodawców.Często menedżer HR uważa, że kandydat, mając pod ręką do nas firmy - próbkę do przeglądu.I nawet, jeśli takie dokumenty są wymagane przy poszukiwaniu godnych miejsc pracy, powinna przeanalizować teoretyczne minimum zasad ich rysunku.
obowiązkowe artykuły dobrych rekomendacji są firma firmowy, pieczęć i podpis sędziego, daty i idealnie żądany numer referencyjny.To sprawia, że zalecenia, zgodnie z zasadami rejestracji korespondencji biznesowej.Długość tekstu nie powinna przekraczać 180-200 słów.
Zgodnie z ustaloną praktyką, szef organizacji - osoba zatrudniona, i to jest nie do zaleceń.Dlatego optymalny sposób przygotować przykładowy list do, i tekst gotowy do ubiegania się o przyjęcia i podpisania instrukcji.Zaloguj rekomendację najlepszy w jego bezpośrednich przełożonych, dobrze przeanalizować swoje mocne i słabe strony.Rzeczywiście, w przypadku badań byłoby bardzo niewygodne, jeśli okaże się, że osoba, którą zalecają, i podpisany list nawet nie wiesz, że istniejesz.
Przykładowy list polecający - opcja 1
Venediktovich Peter Sidorov został przyjęty w naszej firmie przez administratora systemu.Umiejętnie organizuje pracę sieci lokalnej firmy, nie pozwala długotrwałe przerwy w dostawie sprzętu biurowego, wybrany wysokiej jakości oprogramowania dla sprzętu komputerowego.Pracownik dotyczy wyniki swoich działań, pokazuje poważny stosunek do pracy, pracować sumiennie, bez względu na ich osobistego czasu.Warto zauważyć, że wiedza i umiejętności pracowników będzie związać ze sobą odmienne biura wcześniej, przy czym szybka wymiana informacji zorganizowane.Wierzę, że będzie przejawiać się w tym samym właściwego specjalisty w pracy na podobnym stanowisku w innej firmie.
Przykładowy list polecający - Opcja 2
zalecenia podane Petrenko Tatyana Pietrowna.Wspomniany pracownik pracował jako projektant w dziale reklamy organizacji.To zyskał osobą kreatywną i dobrym organizatorem.Z inicjatywy Tatiana i jej bezpośrednim udziałem naszej kampanii reklamowej wyszła poza region.W ciągu dwóch lat działalności organizacja nabyła nowych partnerów, sprzedaż wzrosła o 15%, co z pewnością mają natychmiastowy i jego zasługi.Na szczególną uwagę jest zdolność pracownika do znalezienia niezwykłe rozwiązywanie problemów, kreatywność, chęć osiągnięcia rezultatu.
Przykładowy list polecający - opcja 3
potwierdzić, że pan Ovechko AN, urodził się 02 maja 1978, w okresie od 15 czerwca 2010 do 15 czerwiec 2012 pracował jako Kontrolera i Audytora w naszej firmie.Pan Ovechko uczestniczyła w procesie kontroli nad sprzedażą nowego produktu na Dalekim Wschodzie.Ze względu na zdolności organizacyjnych, umiejętności komunikacyjne i umiejętności nawiązywania partnerstwa, w krótkim czasie opanował cechy technologiczne promowanego produktu, i pomimo niesprzyjających okoliczności składania, udało się osiągnąć realizację wszystkich wskaźników.Produkty wysokiej jakości rachunkowości w wiodących supermarketów Dalekiego Wschodu z jego bezpośredniego udziału możliwych do utworzenia główne punkty przyszłej strategii marketingowej.Zarząd firmy dzięki pan Ovechko dla udanej współpracy.Jeżeli treść informacji tego listu będzie wydawać się niewystarczające, aby odpowiedzieć na szczegółowe pytania.
Częste są również przypadki, w których wymagana jest list polecający studenta.Takie zalecenie może być przydatna do szkolenia lub absolwentów do przyszłej pracy.Jak wskazano w tym liście?Wykonany jest zgodnie z ogólnymi zasadami, a jedyną różnicą jest to, że twój przełożony lub jechać w kierunku opisuje stosunek do nauki i na tej podstawie stwierdza, profesjonalną linię.Ze swej natury, to zalecenie przypomina typowych cech, ale bardziej zwięzły i bardziej free-form.
Przykładowy list polecający dla studenta
Student Oghli SP VYUI ukończył rosyjskiego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, jako prawnik-prawnika w 2012 roku.W okresie badania wykazały się jako kompetentny i sumiennego studenta, który poszukuje wiedzy i kwalifikacji.Ma do pozytywnej oceny z przedmiotów podstawowych.Zespół studentów i osiedlił się wśród nauczycieli towarzyski i porządnym człowiekiem.Wielokrotnie uczestniczył w zajęciach dydaktycznych i praktycznych, gdzie pokazał, jak występy i umiejętności organizacyjnych, niezależnych umiejętności podejmowania decyzji.Polecam Oghli SP jako stażysta w PKU TSGIZHBO FSIN Rosji.
Prorektor Wydziału Prawa, Prawa, lekarz profesor Pyshkin AV (numer znaku)
