nowe przepisy związane z memoriałową fakt, że od 1 stycznia 2013 roku weszła w życie niektórych zmian, które zostały wprowadzone do prawa Federacji Rosyjskiej nr 255. Przepisy wprowadzone pracodawca wypłaca świadczenia na opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez dziecko nie jestOkazuje 1,5 roku.Można to zrobić na jeden z rodziców, którzy szybko i zgodnie z prawem przeznaczone urlopu, opieki nad dziećmi.W takim przypadku, jeśli obywatel nie jest oficjalnie zarejestrowana w każdym miejscu pracy, może on otrzymać korzyści w lokalnej ochrony socjalnej znajduje się w jego miejscu zamieszkania.Należy zauważyć, że podczas gdy obywatel nie otrzyma żadnych świadczeń dla bezrobotnych.
Jak uzyskać korzyści
Po złożeniu niezbędnych dokumentów decyzja w sprawie odszkodowania jest zazwyczaj w ciągu dziesięciu dni.Obliczanie okresu rozpoczyna się od dostarczenia dokumentów do właściwego organu, reprezentująca interesy ochrony socjalnej obywateli.W przypadku, gdy pracownik wykonuje swoje funkcje w domu i wychodzę do pracy w trybie obniżonego zasiłku opieki dziennej dla dzieci jest w zwykły sposób.Jak tylko dokumenty są weryfikowane przez autoryzowany personel, wykonane naliczania świadczeń wypłacanych rozpoczyna się następnego dnia zaznaczone na zwolnieniu lekarskim.Niniejszy dokument został wydany na urlopie macierzyńskim.
Zasiłek ustaje w dniu, w którym dziecko kończy 1,5 roku.Należy zauważyć, że do pielęgnacji rodzica bezpośrednio z dwóch lub więcej dzieci, wielkości wypłat do pielęgnacji zostaną dodane.Jednakże całkowita kwota stanowiąca świadczenie opieki nad dziećmi, nie może przekroczyć kwoty szacowanych przeciętnych zarobków.Jednak kwota otrzymana nie będzie mniejsza niż całkowita minimalnego wynagrodzenia.
Procedura wypłaty wynagrodzeń dla opieki nad dzieckiem
Obecnie zasiłku opiekuńczego dla dzieci, można uzyskać poprzez odniesienie go nie później niż sześć miesięcy po urodzeniu dziecka.Jeśli mówimy o wakacjach, jego kobieta ma prawo do korzystania w całości lub w małych kawałkach.Jeśli matka przerwała mu przyznano urlop i wyszedł do pracy, to musi otrzymać płatność będzie.Zauważ, że jeśli kobieta uczestniczył wakacje, a następnie poszedł do pracy, ale chce powrócić, ma ona prawo do pozostałej części dotacji.Pracodawca musi umożliwić jej miejsce jest w niepełnym wymiarze czasu, co nie pozbawia jej szanse na uzyskanie określonych sum od państwa.Dokumenty
Wymagane być przekazany organowi ochrony socjalnej
Aby umówić się na miesięczny dodatek dla dziecka opieki do jednego i pół roku, to jest konieczne, organy ubezpieczeń społecznych w miejscu zamieszkania następujące dokumenty:
- aplikacji
- do urlopu rodzicielskiegoDziecko i obliczania odpowiednich korzyści;
- kopia paszportu wnioskodawcy;
- świadectwo urodzenia dziecka;
- kopię zlecenia na pracodawcy udzielenia urlopu w celu opieki nad dzieckiem do 1,5 lat;Certyfikat
- od właściwego organu Służby Zatrudnienia, który stanowi, że rodzic nie jest zarejestrowany, i nie otrzymuje świadczeń dla bezrobotnych;Certyfikat
- z funduszu ubezpieczeniowego, który nie przynosi korzyści otrzymasz z drugim z rodziców.
Należy pamiętać, że w razie potrzeby, pracownicy właściwego organu mają prawo wymagać kilku dodatkowych dokumentów.Ustalanie wysokości świadczeń dla opieki nad dzieckiem będzie tylko wtedy, gdy zostaną zebrane wszystkie dokumenty w terminie.
