Rozwój w Rosji jest obecnie jednym z priorytetów różnych typów menedżerów.Nie wszyscy przedsiębiorcy udaje się właściwie zarządzać zasoby materialne i ludzkie.Niestety, większość małych firm nie zwracają wystarczającej uwagi do podstaw biznesu i spraw gospodarki.
Obecnie istnieją dwa ważne problemy zarządzania w Rosji.
Po pierwsze, prawdziwy stan gospodarki krajowej jest bardzo różni się od warunków, w których miało miejsce urodzenie zachodnich zasad zarządzania, ale która jest zorientowana rosyjskiej gospodarki.Istotą tego problemu jest wybór narzędzi dostępnych dla jego rozwiązania.Innymi słowy, ekonomiści krajowe nie biorą pod uwagę fakt, że w przypadku korzystania z doświadczeń krajów Europy Zachodniej uzyskać wynik, pod wieloma względami różni się od oczekiwanej.
drugie, rozwój gospodarki w Rosji wiąże się z takim problemem, jak rozbieżność właściwego poziomu kompetencji współczesnych biznesmenów.Fakt ten może prowadzić do błędnych decyzji w zarządzaniu.Do niedawna w kategorii menedżerów powstała z ekspertami, pokazując się za specjalistów w poprzednich postów.I osiągając każdy nowy poziom, nadal na drabinie administracyjnej do najwyższych stanowisk kierowniczych.Problem zarządzania
polega na tym, że, biorąc stanowisko kierownicze, kierownik jest specjalistą bez podstawowych umiejętności zarządzania personelem i przedsiębiorstwa.Dlatego, przed podjęciem pewnych decyzji, lider musi uzyskać minimalny zestaw wiedzy, w oparciu o badania minimum praktyki dostosowująca do rosyjskiej gospodarki.
Jednym z typowych błędów, które przywódcy - całkowite wyłączenie samego działania, którego celem jest stworzenie systemu zarządzania.W dyrektorzy wierzą, że podejmując się zadania, zadanie jest wypełniony w całości.I tak budowa efektywnego zarządzania staje się problemem tylko jeden specjalista z całkowitą obojętnością ze strony wszystkich pracowników.Takie podejście do zarządzania organizacją, aby osiągnąć sukces, jest trudne.
także wszystkie powyższe możemy dodać, że rozwój gospodarki w Rosji towarzyszy problemów, takich jak zarządzanie zatrudnienia, zarządzania bankiem, zarządzania kryzysowego oraz stosowania technologii informacyjnej w zarządzaniu.Najważniejszym osiągnięciem w wykonywaniu tego sektora działalności - w celu ustalenia priorytetów w rozwiązywaniu problemów opisanych powyżej.
Dla lepszego zrozumienia zarządzania powinna uwzględniać etapy zarządzania rozwojem w Rosji.Przemysł
ten ewoluował od czasów starożytnych.Aktywacja poglądów zarządzania na zarządzanie sięga 16 wieku, który charakteryzuje się rozdrobnieniem i eliminacji federalnej unii wszystkich rynkach łącznie.
znaczący wkład w historię zarządzania wykonane Katarzyny II w 18. wieku.Aby poprawić zarządzanie Rosji została podzielona na 50 województw, kierowany przez gubernatorów.Ponadto, każda z prowincji nadal podzielone na kilka okręgach (średnio 10-15).Zarządzanie
Rozwój w Rosji kontynuowane w ramach Aleksandra I. W 19 wieku odbyła się utworzenie ministerstwa i dalsze reformy zostały wdrożone, takich jak chłopów, wiejskich i miejskich.
Na początku 20 wieku P. Stołypina reform zostały zaproponowane w zakresie samorządu terytorialnego, która obejmuje korzystanie z różnych systemów wyborach i likwidacji klasowej hierarchii społecznej w administracji państwowej.
To właśnie w tym kierunku i nadal dalszy rozwój gospodarki w Rosji, których skuteczność jest wciąż zależne od rządu.
