«Co sprawia, że jesteś niezadowolony z pracy?»
Ta ankieta Rosjan przeprowadziło Centrum Badań rekrutacji portalu Superjob.ru.
Według 22% Rosjan, szczęście z pobytu w pracy pozbawia ich niskie zarobki: "Do pracy, że mogę wykonywać w dobrej wierze, płacąc ani grosza."
Co piąty badany (20%) czuje się nieswojo w miejscu pracy z powodu chamstwa, arogancji lub nieuzasadnionymi żądaniami władz.
Prawie tak wielu respondentów (19%) stwierdziła, że jest szczęśliwy w pracy uniemożliwia im nieprzyjazny atmosfera w zespole, w szczególności, "zazdrość i podłość koledzy, ich brak profesjonalizmu."
ciekawe, kobiety są bardziej podatne na negatywne zarówno z kolegami (23% wobec 15% dla mężczyzn) i zarządzania (21% vs. 18%).
przymusowej bezczynności, rutyny i poczucie daremności jego pracy przygnębiające 9%, 8% i 4% wśród Rosjanie "nie robić nic";"Monotonne, żmudną pracą";"Nuda".
do 3% respondentów jest niezadowolonych z powodu złej organizacji procesu pracy, brak możliwości rozwoju zawodowego i poradnictwa niedowartościowanie ich wysiłków.
niewygodne harmonogram i przetwarzania, niekochana pracy i pełną kontrolę ze strony władz, aby nieszczęśliwy 2% Rosjan."Życie nie ma czasu, nie ma czasu, aby wychować dzieci.Solidna praca! ";To nie moja sprawa;"Kierując się w ramy ..." - skarżą się.
Innym 2% Rosjan (3% mężczyzn i 1% kobiet) już niezadowolony z faktu, że muszą pracować."Ci, którzy mówią, że bez wiercenia pracy tylko żyć, aby uzasadnić fakt, że oni sami są zmuszani do pracy" - na pewno są.
13% respondentów ma swoje własne powody do nieszczęśliwy w pracy, takie jak "zmęczenie i zły nastrój klientów", "nieścisłości w pracy, brak wiedzy i doświadczenia", "długiej drodze do miejsca pracy iz powrotem", "próżność i wiele niepotrzebnychInformacje ".
nie widzę żadnego powodu, aby czuć się nieszczęśliwy w pracy, 4% Rosjan.Wśród mężczyzn dwukrotnie (6% vs 3% wśród kobiet): "Jeśli praca ma nieszczęśliwy, trzeba go wyrzucić, a nie torturować siebie;"W pracy jestem szczęśliwy»
Trudno odpowiedzieć 8% respondentów: "nie mam odpowiedzi";"Wszystko zależy od celów, które się samemu ...»
Artykuły Źródło: superjob.ru
