średnia liczba pracowników - postać, która jest łatwa do określenia, na podstawie stałego numer konta pracowników na liście (wg standardowej emisji godzin pracy).Obliczenie
średniej liczby obejmuje utrzymanie pracowników na wynegocjowanych umów pracy i wykonywania różnego rodzaju prac (czasowe, stałe lub sezonowo), jednak nie mniej niż jeden dzień.Są także właściciele przedsiębiorstw działających na nim i otrzymują wynagrodzenie.
Poza rzeczywiście działa w ten wskaźnik wyniósł i brakuje jakiegoś powodu w miejscu pracy na ludzi momencie.Może to być pracownicy, którzy:
- nieobecny z powodu choroby z obowiązkowego potwierdzenia w postaci arkusza niepełnosprawności;
- są na podróże służbowe;
- wykonywania pracy w domu (w przedsiębiorstwie powinny być odpowiednie umowy o pracę);
- są na urlopie badania, w którym zapisywane wynagrodzenia (całkowicie lub częściowo);
- są zarówno w święta rocznych i dodatkowych;
- mają dzień wolny, wynikające z wyjścia do po godzinach;
- są na wakacjach za zgodą administracji bez wynagrodzenia, na przykład, z powodów rodzinnych (i ewentualnie innych ważnych powodów).Obliczenie
średniej liczby nie obejmują:
- tych kobiet na urlopie w związku z ciążą i porodem;
- robotnicy w różnych inne (na przykład dla dzieci);
- pracowników, którzy są na urlopie badania, mające jako dodatkowy, bez wynagrodzenia.
Średnia liczba - kalkulacja jest następująca: jest to całkowita ilość numer listy płac pracowników w miesiącu, za każdy dzień, z wyjątkiem świąt i weekendów, uzyskana liczba dzieli się przez dni kalendarzowych od dnia tego samego miesiąca.Liczba pracowników zaangażowanych w pracę w weekendy, wykonane w tej samej wysokości, jak w poprzednim dniu roboczym.
najwyraźniej może pokazać obliczenia średniej liczby konkretnych przykładów.
Więc trzeba obliczyć średnią liczbę osób pracujących w firmie w kwietniu 2012 roku.Łączna liczba pracowników minus tych, które nie są uwzględniane w tym wskaźnikiem, jest 3300 osób.Średnia liczbowo w tym miesiącu wyniósł (3300:. 30 = 110 os).Wynik powinien być zawsze zaokrąglana w górę do całości, jako jednostka miary jest ludzi.
Jeżeli okres dłuższy niż jeden miesiąc, płatność jest zdefiniowana jako średnia liczba.Po pierwsze, należy określić liczbę dla każdego miesiąca oddzielnie.Po drugie, wszystkie wyniki są sumowane i dzielone przez wiele miesięcy, w tym samym czasie.
przykład, okres kalkulacji - w roku.Produkowane znalezienie sumę średniej liczbie wszystkich miesięcy w roku, a otrzymany suma jest dzielona przez dwanaście.
W przypadku działalności spółki jest sezonowa i wyszło mniej niż rok, podczas gdy średnia liczba uzyskać należy podzielić przez liczbę miesięcy pracowali.
Istnieją pewne cechy konta pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu.Wyjścia karty Raport tacy pracownicy są zarejestrowane jako kompletne jednostki w każdy dzień kalendarzowy (weekendy w zestawie).Tacy pracownicy powinni być rozpatrywane w akcji proporcjonalnej zależności od czasu pracy, a mianowicie, że jest czas, aby podzielić przez długość dnia pracy, a wynik pomnożony przez liczbę dni w miesiącu przepracowanego przez pracownika, podzielony przez sumę dni roboczych w tym samym miesiącu.
