bardzo długi czas w takich pojęć, jak "pracowników" i "urzędników federalnych" nie ma mocy prawnej.Terminy te nie są w pełni zbadane i nie uznać rzeczywistości.Brak rozwiązania kwestii jest dodatkowo potęgowany przez obecność w ankietach personelu kolumnie "status społeczny", który miał odpowiedzieć tylko te opcje księgowe: chłopów, robotników i pracowników.
ten sposób oznacza, że pracownicy - wszyscy ci, którzy nie mogą być zawarte w pozostałych dwóch kategoriach (robotnicy, chłopi).Kategoria ta obejmuje nie tylko pracowników agencji rządowych, ale także instytucje niepaństwowe.
Uzasadnienie zasadniczo urzędnik
W późnych latach pięćdziesiątych 20. wieku w literaturze prowokując próby uzasadniających tę koncepcję.W rezultacie, prawie wszyscy autorzy wyrazili pogląd, że "pracownicy" - to termin rozumiany w szerokim i wąskim znaczeniu tego słowa.
uregulowanie tego pojęcia właściwego prawa federalnego.Ten dokument prawny stanowi, że urzędnicy państwowi - jest osobą zawodowo w ich oficjalnych obowiązków na poszczególnych stanowiskach, promowanie uprawnień wykonawczych organów państwowych Federacji Rosyjskiej.Tacy pracownicy otrzymają odpowiednie rekompensaty pieniężnej, która jest źródłem budżetu federalnego lub budżetu dany temat Rosji.
główne tematy stosunków prawnych
państwa i pracowników - to dwie temat niektórych relacji publiczno-usługowych, które charakteryzują się wzajemnych praw i obowiązków, ograniczeń i zakazów, a także innych składników statusu prawnego pracownika.Stan
działa jako pracodawcy funkcjonariuszy publicznych na szczeblu federalnym i każdy temat Federacji Rosyjskiej - w charakterze pracownika pracodawca ma poziom subiektywnego.
główne typy pracowników zależy od rodzaju usługi:, egzekwowania prawa cywilnego i wojskowego.
Znaki urzędnicy
termin "pracownik" może być określana przez kilka cech.Po pierwsze, jest to osoba fizyczna w wieku produkcyjnym, która posiada doskonałe język państwowy, który ma wykształcenie zawodowe i poznać kwalifikacje określone przez prawo.Po drugie, pracownik jest zobowiązany do przestrzegania wymogów i przepisów właściwych przepisów prawnych.Po trzecie, specjalne ustawy federalne określenie treści danego poziomu aktywności pracownika, jak również zobowiązań, statusu prawnego, ograniczeń, obowiązków, ograniczeń i gwarancji.Po czwarte, biorąc pod uwagę szczególne przepisy pracownik jest przypisany do odpowiedniej rangi i rangi.
Podsumowując, należy zauważyć, że precyzyjne określenie rodzaju pracowników, muszą być w gestii państwa.W związku z tym, aktualne prawodawstwo to Pojęcie kompletny formularz z prawnego punktu widzenia.
