pracy - celowe i celowe działanie, które jest wykorzystywane w produkcji, jak i sprzedaży towarów i usług.Wszystkie zadania, które są wykonywane przez profesjonalistów, są dziełem.To jest główny stan, w którym społeczeństwo istnieje i rozwija się.
ekonomii pracy jest realizowany na rynku pracy - psychiczne i fizyczne umiejętności ludzi.Na warunkach rynkowych, siła robocza jest kapitał, który jest sprzedawany do właściciela.Dlatego też praca w tym przypadku działa jako towar.
rynek pracy - najważniejsze z wszystkich zasobów rynkowych.Jak każdy inny, tworzy popyt i podaż.Ludzie stworzyli projekt, który wyraża chęć aktywnych zawodowo sprzedawać swoją siłę roboczą na jakiś cenie iw określonym czasie.Popyt na pracę
- jest to ilość pracy, które mogą być sprzedawane za wszelką cenę.
Labor Economics - jest przemysł, który uwzględnia interakcje pracowników, środków pracy, a także procesy reprodukcji, produktywność.
funkcjonowanie jest liczba towarów wyprodukowanych przez pracownika jednostka czasu.Proces produktywne, tym bardziej produkt jest wykonany, tym mniej pracy.
ekonomii pracy jest to, że zatrudnianie organizacji jest w porównaniu z dodatkowych przychodów, które mogą być uzyskane ze względu na pojawienie się nowej siły roboczej.Tak długo, jak dochód jest większe wydatki na wynagrodzenia dla pracowników, zatrudnianie nowych pracowników jest korzystne.Ale należy pamiętać, że popyt na pracę powinno być ograniczenie do firmy nie nosić straty.
ekonomii pracy obejmuje wynagrodzenia pracowników, inwestycje w kapitał ludzki, etc.Rekompensaty przyznawane pracownikom w realizacji ich działań.Jego wartość zależy od stawki płac w jednostce czasu.Ale są pewne rodzaje wynagrodzeń, gdzie stopa przybiera różne formy.Koszty
, które są związane ze zwiększeniem umiejętności pracowników i zwiększenia wydajności, stanowią inwestycję w kapitał ludzki.Są trzy rodzaje - pracowników oświaty, wydatki na zdrowie (profilaktyka choroby, opieki w szpitalach) i kosztów mobilności.
W odniesieniu do zdrowia pracowników jest bardzo ważne bezpieczeństwo gospodarki.Jest to sposób na zachowanie zdrowia i życia pracowników, tak długo, jak są one w trakcie zatrudnienia.Pracownicy muszą być przeszkolone w zakresie bezpieczeństwa pracy.Każdy z nich powinien wiedzieć co robić w danej sytuacji zagrożenia, które mogą wystąpić w miejscu pracy.
W obecnych warunkach rynkowych dla przedsiębiorstw charakteryzujących się innowacyjnym zarządzaniu zasobami ludzkimi.Ekonomii pracy w tym przypadku związane jest z przejściem produkcji do realizacji procesu, który wymaga wysoko wykwalifikowanych pracowników.Powinny one być w stanie podjąć decyzję, oraz w celu zapewnienia wysokiej wydajności i jakości pracy.
