Choć ciąża nie jest chorobą, a co za szczęśliwego przypadku, ale gdy przyszła mama pracuje, wciąż musi dokładnie monitorować ich zdrowie i pamiętać, że interesy dziecka - przede wszystkim.Uwzględnia obecnego prawodawstwa, które zapewnia kobieta w ciąży urlopu macierzyńskiego.Ale ile tygodni pójść na urlop macierzyński - zależy od osobistych preferencji zdrowia i.
Regulowany urlopu macierzyńskiego
fakt, że wiele z nich nie będzie działać kobiecie zależy na własną rękę.Minimalny czas trwania urlopu macierzyńskiego - 140 dni.Niektórzy mogą opiekować się dzieckiem i pół, a nawet trzy, jeśli nie można dać dziecku do przedszkola lub wynająć opiekunkę.
Te minimalne 140 dni w rosyjskim ustawodawstwem przewiduje kobieta rodzić normalnie i przetrwać okres poporodowej.Jeśli będzie podwoić lub nawet potroić, termin jest przedłużony do 194 dni.Określ czas trwania takiego urlopu jest podzielona równo na dwie części: przed i po urodzeniu (odpowiednio 70 i 70 dni).Dlatego możemy dokładnie obliczyć, ile tygodni urlopu w dekrecie.Zazwyczaj ciąża 30-Singleton i 28 - czy czekać więcej niż jedno dziecko.
Aby obliczyć ile tygodni przejść na urlop macierzyński, konieczne jest, aby wiedzieć, przewidywany termin porodu.To może być nazywany ginekolog, który towarzyszy ciąży.To on daje świadectwo lekarskie.
Od urlopu macierzyńskiego nie uwzględnia poprzednich wakacji, niektóre kobiety wolą przestać działać wcześniej.Prawo pozwala, aby przejść do normalnego urlopu, otrzyma wynagrodzenie urlopowe należnej mu, a następnie natychmiast wydać macierzyństwa.Podobnie można zrobić po porodzie.W ten sposób rozszerzony okres, w którym kobieta może bezpiecznie urodzić dziecko lub dłużej siedzieć z dzieckiem.
Jeśli na wakacje w tym roku nie było, możliwe jest znaczne rozszerzenie dekret, zgadzając się z lekarzem i kobiety będą mogli zostawić w dekrecie dwa tygodnie wcześniej.
kobiety Wszystko w ciąży, niezależnie od tego, ile tygodni przejść na urlopie macierzyńskim powinny otrzymywać świadczenia.Nawet bezrobotni, studenci, przedsiębiorcy.Tylko jeśli nie formalnie zorganizowane i wykonywania dokumentów w miejscu pracy, oświadczenie i zaświadczenie lekarskie będą musiały złożyć do Urzędu Pracy i Opieki Społecznej.
Jak długo można siedzieć z dzieckiem w dekrecie
Jeśli kobieta woli siedzieć z dzieckiem sama nie działa, może ubiegać się i problem zostawić do opieki nad małym dzieckiem.Jej czas trwania 1,5 roku do 3 lat.Mimo, że w ostatnich czasach takie zostawić dekoracji ojców.Nie ma nic złego w tym, to po prostu zależy od tego, kto jest bardziej opłacalne, aby zarabiać pieniądze.
I nie bój się, że pracodawca nie na długie wakacje lub nawet zwolnić pracownika.Jest to niezgodne z prawem.W tym samym czasie, to nie ma znaczenia, ile tygodni przejść na urlop macierzyński, pozostawić do opieki, nie zależy od tego.
można pracować na urlopie macierzyńskim?
Z jednej strony, kobieta w ciąży może chcesz przestać działać tak szybko, jak to możliwe, podczas gdy coraz wszystkie należne pieniądze, z drugiej - pracodawca może być zainteresowany w tym, że wykwalifikowany pracownik dłużej sprawne.
Jeśli ciąża jest łatwe i masz chęć do pracy dłużej, musimy pamiętać, że warunki dekretu nie może być przeniesione, a opłaty są dokonywane wyłącznie przez rzeczywistych dni urlopu.A jeśli ukończyć 30 tygodni później, pominięte dzień tylko "spalić", że nie będą płacić dalej, a reszta terminu pozostaną takie same - nie wzrośnie.
może, oczywiście, próbować negocjować z władzami, które można zorganizować urlop macierzyński, ale nadal pracować i zarabiać "kopertę", ale w tym przypadku, nie są chronione przez prawo i może polegać tylko na integralność zarządzania.
