Każdy, kto szuka pracy, nie tylko napotkał reklamy z bajecznych zarobków i frazy kluczowe "wymaganej do CEO."Obowiązki głównego bohatera każdej firmy w wielu wydaje się prosty: czasem pojawia się w biurze, zachęcać najlepsze najgorsze pożary.A potem idzie gdzieś spocząć na zysk firmy.W rzeczywistości, to wszystko - ". Działając CEO" tylko widocznej części góry lodowej o nazwieTo nie jest tak proste jak się wydaje na pierwszy rzut oka.
Bez upiększeń, bardzo zajęty firma z największym zestawem różnorodnych funkcjach oraz najwyższym stopniu odpowiedzialności - CEO.Jego obowiązki w rzeczywistości, łączą w sobie wszystkie rzeczy, które mają wykonać resztę personelu, a także odpowiedzialność za działania każdego z nich i firmy jako całości.
Jak zostać generałem?
sposób, CEO w większości przypadków, ten sam pracownik, właściciel firmy został zaproszony do tego wysokiego urzędu, dzięki swojemu doświadczeniu i umiejętnościach zawodowych.Jednak do tego krzesła i może "rosnąć" w swoim własnym zespole.Tutaj jesteś menadżerem, a następnie starszy menedżer, marketing, dyrektor marketingu, dyrektor rozwoju i wreszcie prezes.Obowiązki ten wzrośnie wykładniczo.Jednak dla tych, którzy chcą zrobić karierę, to jest po prostu atrakcyjna.
Dyrektor Generalny.Obowiązki
Więc co to ma być w stanie różnych ludzi?Obowiązki Dyrektora Generalnego są wysoce zaawansowany zakres:
- zarząd spółki w szerokiej i wąskiej tego słowa znaczeniu;
- koordynacja wszystkich działów (w obecności oddziałów i spółek zależnych, w tym mieści się w innych miastach i krajach), od rekrutacji i zatrudniania do decyzji w sprawie ich zwolnienia;
- podejmowanie decyzji w sprawie wprowadzenia różnych innowacji / zmiany pracy / działalności, itp;.
- rozwój firmy zarówno w płaszczyźnie poziomej i pionowej (rozszerzenie działalności, poprawę jakości usług, otwarcie nowych biur i oddziałów, itp);
- organizacja nieprzerwanego i efektywnego działania wszystkich działów;
- zwiększenie obrotów / sprzedaży, itp.
- uregulowania prawne, gospodarcze i inne aspekty spółki;
- reprezentowanie interesów firmy na różnych poziomach (negocjacje, transakcje, podpisanie niektórych typów umów, etc.);
Jest rzeczą oczywistą, że wszystkie te elementy - krótkie streszczenie obowiązków Dyrektora Generalnego, a każdy z nich zawiera szczegółowy wykaz zadań.
Co powinien wiedzieć, CEO?
po Dyrektora Generalnego implikuje istnienie szeregu wiedzy i umiejętności.W zależności od specyfiki poszczególnych przedsiębiorstw, lista ta może się zmieniać, ale podstawowe wymagania są zapisywane na wszystkich kierunkach.Dyrektor generalny powinien wiedzieć:
- przepisy i ramy prawne dotyczące zakresu działalności firmy, a także ogólnych przepisów;
- podatek, ochrony środowiska, prawa pracy;
- decyzje federalnych, regionalnych i lokalnych władz, taki czy inny sposób oddziaływać na obszar, w którym działa Spółka;
- specyfika produkcji (usług), który jest zatrudniony w firmie;
- odpowiada segment rynku, jak i branż pokrewnych;
- technik zarządzania produktywnych i nieproduktywnych procesy;
- metoda zarządzania personelem.
Jak również o znaczne doświadczenie na stanowiskach kierowniczych, aby móc pracować w wielozadaniowości i wyraźnie świadoma odpowiedzialności za wszelkie swoje działania lub zaniechania.
Pomimo obfitości i różnorodności spraw, które muszą być skierowane do pozycji dyrektora generalnego tego bardzo ciekawy i pozwala zrealizować ambitnego pracownika do ich pełnego potencjału, zaczyna pracować nie tylko zysk, ale także emocjonalne i psychologiczne satysfakcji.
