pytanie Doradców Klienta oraz podwładnych jest zawsze ważne.Skuteczność tej lub innej pracy w dużym stopniu w zależności od tego, jak władze zarządzać swoim pracownikom.Dlaczego szef konieczności posłuszeństwa?Ten człowiek jest prawdziwym autorytetem, nieposłuszeństwo może doprowadzić do tego, że pracownik zostanie zwolnionych buntowniczy.Ale można zbudować wszystko tak, zastraszanie?Faktem jest, że dobry wizerunek głowy zapewnić mu wiarygodność w oczach podwładnych.Ta prawda już dawno zostało udowodnione.
Formation obrazu głowy natychmiast nie występuje, ale stopniowo i pod wpływem wielu różnych okolicznościach.Bardzo dobrze, jeśli ludzie na stanowiskach kierowniczych, wie, jak zaprezentować się.
Image Manager
proces zarządzania ludzie powinni być zbudowany w oparciu o autorytet menedżera.Jest mało prawdopodobne, że ktoś poważnie odnoszą się do osoby, która dała mu zespół mówi niewyraźnie, jąka, nie patrząc w oczy, a podłoga i tak dalej.Oczywiście, w większości przypadków, zamówienia będą realizowane, ale to lider zespołu za to, co nie działa, zwijanie rękawy.
obraz współczesnego lidera jest bardzo ważne.A co jest obrazem wszystkich?Termin ten odnosi się do transmitowanego obrazu osoby.To jest o tym, jak są odzwierciedlone w umysłach innych.
wizerunek głowy, w zasadzie, tak jak każdy inny człowiek, zaczyna się od ubrania.Na ubrania, niestety, nie tylko spełnione ... Business człowiek nie może przyznać, że jego ubrania są pogniecione i brudne.Zdolność do dbać o siebie, mówi wiele.Biznes styl - to dobra rzecz, ale dziś, wielu próbuje mu dać.W ramach grup roboczych jest bardzo często postrzegana poluneformalnoe komunikację.Bez względu na drogie kombinezon na głowie lub barwną koszulę - wszystko zawsze musi być w idealnym stanie.
Jeśli chodzi o ubrania Warto również wspomnieć, że na status osoby mówią rzeczy nie są tak drogie, jak te, dla których konieczne jest stałe monitorowanie.Na przykład buty.Żaden szanujący się szef dzień pracy zaczyna, nie przetarł im błyszczeć.
Co jeszcze jest w obrazie głowy?Oczywiście, postawa.W żadnym przypadku nie może być garbić.Stoop jest miarą niepewności.Nie wierzysz mi?Wyobraź sobie siebie w jakiejś niezręcznej lub niebezpiecznej sytuacji.Uwaga, w tym przypadku ramiona zaostrzone.Trzymaj postawę, możemy pokazać światu, że nie boi się niczego, co oznacza, że musimy słuchać i szanować.
ważne, mówi lider.Jest to konieczne, aby móc grać w jego głosie, koncentruje się na ważnych miejsc, aby móc przekazywać informacje.Przerwa na krzyku i krytykować swoich podwładnych w większości przypadków jest to po prostu głupie.Głowa bez podnoszenia głosu powinien wyjaśnić, dlaczego, a kto nie.Musisz wiedzieć jedną sztuczkę: chcesz usłyszeć - zaczynają mówić o pół tonu niżej.
wizerunek głowy - to jest coś naprawdę trudne.Każdy, kto chce dowiedzieć się, jak zarządzać ludźmi, powinny być inspiracją, twórca idei.Trzeba być zawsze kilka kroków przed jego podwładnych.Możliwość spojrzeć na sytuację ze strony nie tylko pomaga właściwie ocenić, ale go obliczyć.Po wyborze strategii, trzeba wierzyć w to siebie, a następnie dokonać jej wierzyć, wszystkie inne.
zdjęciu głowicy składa się z wielu elementów, które są w pewien sposób ze sobą powiązane.Lider musi być człowiekiem wszechstronnym.Powinien wiedzieć, jak rozmawiać na tematy, które nie odnoszą się do prac wykonywanych przez zespół.Dowiedz się dać dobrą radę, można zajść daleko.Będzie postrzegany nie jako szefa, ale jako rozważnego człowieka, właściwego, hojny.
