Reform prowadzenia działalności gospodarczej, metody projektowania struktur organizacyjnych i zarządzania przekształcić cechy społeczno-gospodarczych działalności.Nowoczesny rozwój biznesu charakteryzuje się coraz większą spontanicznością, która ma istotny wpływ na cechy jakościowe jego struktury.
Po pierwsze, zwiększony poziom odpowiedzialności moralnej, przyczyniając się do powstawania wysokich standardów moralnych społeczeństwa opartego na wiedzy.Staje się coraz bardziej istotne rodzaje struktur organizacyjnych zarządzania, gdzie pojęcie "dobre imię" i uczciwości biznesowej i reputacji przedsiębiorcy, otrzymują ocenę i upowszechnianie nowych rodzajów umów - ". Umów na zaufaniu"Wysoki prestiż wiedzy jest podstawą do harmonizacji poziomu dobrobytu materialnego i rozwoju intelektualnego.Tworzenie stałych wartości moralnych w biznesie stwarza znaczne możliwości redukcji kosztów transakcyjnych.
drugie, prawie wszystkie nowoczesne typy struktur organizacyjnych zarządzania wymagają wysokiego standardu placówek oświatowych.Sektor edukacji jest jednocześnie elementem systemów gospodarczych i społecznych.Jako jeden z najważniejszych elementów tworzenia "nowej gospodarki", edukacja stanowi istotny wkład w utrzymanie mobilności społecznej i dezintegracji społecznej.Do gospodarki opartej na wiedzy charakteryzuje się wychowanie do życia, toczącego się procesu nabywania umiejętności, wiedzę, umiejętności i doświadczenie.Dlatego obecność tylko selektywnej inteligencji w połączeniu z intuicji biznesowej oraz zdolność do analizy logicznej jest niewystarczająca, aby zrekompensować braki edukacyjne.Gospodarka oparta na wiedzy stawia społeczności biznesowej na potrzebę ciągłych wyboru i innowacyjnych rozwiązań, które poprawiają wydajność biznesową.W tej sytuacji, edukacja elitarna przyspieszyć przemianę społeczną.Klasyfikacja instytucjonalnych struktur zarządzania są dziś tak różnorodny, że globalizacja zapewnia dodatkowe możliwości pobierania nauki.Od orientacji zakresu aplikacji rozbudowa i stosunków rynkowych pojawia się jego nowy element.Jednak na własnym poziomie edukacji nie jest źródłem stabilnego wzrostu gospodarczego.Fundamentalne znaczenie jego praktycznym aspekcie, tak wiele uwagi poświęca się nie tylko do nauki, ale także jego jakość.
Po trzecie, gospodarka, oparta na intelektualizacji pracy stanowią poważne wyzwanie dla kreatywności i myślenia poza przedsiębiorcy skrzynki.Jeśli przedsiębiorca jest obdarzony szczególną inteligencją, jest on bezpośrednio zaangażowany w postępu naukowego i technologicznego, jego zastosowanie w działalności przemysłowej i gospodarczej, a tym samym zysk, a tym samym prowadzenia działalności intelektualnej coraz większej liczby ludzi.
Nowoczesne typy struktur organizacyjnych zarządzania, charakter i treść gospodarki opartej na wiedzy spowodował wzrost społecznej odpowiedzialności związanej z przeniesieniem funkcji działalności rządu.Społeczna odpowiedzialność jest interpretowany jako sposób prowadzenia działalności gospodarczej, zgodnie z norm etycznych, społecznych i prawnych.To jest zinstytucjonalizowanym systemem regulującym zachowanie różnych podmiotów stosunków handlowych.Uważany typy struktur organizacyjnych zarządzania sugeruje, że podstawą odpowiedzialności społecznej stanowią podstawowe zasady: po pierwsze, w celu świadczenia usług wysokiej jakości;Po drugie, w celu zapewnienia bezpieczeństwa;Po trzecie, przyczyniając się do społeczeństwa poprzez promowanie interesie publicznym i wspólnych wartości.Dla podmiotów społecznej odpowiedzialności biznesu jest długoterminowa strategia w krajach rozwiniętych gospodarczo, to jest od dawna znana.
Zwiększona odpowiedzialność społeczna przejawia się na wszystkich poziomach systemu gospodarczego: instytucjonalizacji stosunków między państwem, biznesu i społeczeństwa obywatelskiego, w promowaniu wzrostu wykształcenia ludności i rynku edukacji przedsiębiorców w rozwoju kultury, sportu, sztuki i poprawy jakości życia, wspierane przez organizacje ekologiczne.
