Najpierw określają, że w strukturze banku - to nie jest tylko zbiorem wydziałów i innych jednostek w oddziałach regionalnych, czyli ściśle forum.W rzeczywistości, mówimy o wewnętrznej organizacji instytucji finansowej, która pozwala na:
• sformalizowania struktury i metody zarządzania;
• opracować podstawy stosunków w ramach organizacji;
• definiowania grup wykonawców.
Ponadto konieczne i odpowiedni system kontroli wszystkie pojawiające się w strukturze związku.
Brzmi trochę skomplikowane, prawda?Ale to dobrze, bo struktura banku - najważniejszym aspektem, który pozwala osiągnąć główny cel: do osiągnięcia celów, które zostały ustawione przed instytucją finansową, na przykład, w walnym zgromadzeniu akcjonariuszy.
Generalnie, nowoczesne zarządzanie charakteryzuje się obecnością kilku modelach, więc powiedzieć, konfigurację instytucji finansowych.Jednocześnie, struktura Bank Rosja - nie ma zarządzania.Konstytucja i prawo federalne specyficzne określa skład wydziałów, których obowiązki obejmują, między innymi, i kontrolą innych uczestników w sektorze bankowym.Znamienne, główną instytucją bankową kraju wykorzystuje się jego praca jest przede wszystkim ekonomiczne metody zarządzania.Jednak w szczególnych przypadkach, mogą one być zastąpione i administracyjnego.Obecna struktura Banku Centralnego jest jednolity system, w której zarządzanie scentralizowane i zbudowany w pionie.
Ale wracając do "zwykłych" uczestników krajowego sektora bankowego.
najbardziej tradycyjnie uważane mechanistyczny struktura banku.To jest na dwa rodzaje: funkcjonalne i wydzielonych.
Pierwszy charakteryzuje pojedynczych jednostek, z których każdy jest przeznaczony do wykonywania wyraźnie zdefiniowany szereg zadań.Powinniśmy mówić o pionowej hierarchii działów, składający się z działów, wydziałów, i tak dalej.Innymi słowy, mamy podział operacyjny: kredytowe, operacyjne, dział waluty (sektor).
W odniesieniu do struktur wydzielonych, nie rozszczepienia jest brany pod uwagę w orientacji regionu, konsumenta lub produktu.W związku z tym każdy pracownik konkretnego podziału - to rodzaj "Universal Soldier", gotowi zaoferować klientowi kompleksowe usługi dla rodzajów usług świadczonych przez danego oddziału banku.Często wewnątrz (departament) pracownicy podzielona na kilka działów.Jednym z kontroli działa tylko z osobami, drugi - tylko legalne, trzecia - z klientów VIP.Jednak ci, którzy pracują z klientami, należy zapoznać się w sekretariacie, a ci, którzy są zaangażowani w rejestracji odpowiednich dokumentów, - do back-office.
mechanistyczny alternatywą jest struktura organiczna banku.W tym przypadku, instytucja finansowa koncentruje się przede wszystkim do zmieniającego się otoczenia.Więc odróżnić od rodzaju i struktury matrycy projektu.Stworzony do realizacji konkretnego projektu, a drugie - są, w rzeczywistości, mechanistyczny strukturę, która w połączeniu z podejścia projektowego do realizacji zadania.
