posiada firma internetowa Yahoo! Inc nowego dyrektora generalnego.
Stali się weteran Silicon Valley, 60-letnia Carol Bartz (Carol Bartz).
Bartz od 1992 do 2006 roku.Prowadził firmę Autodesk Inc., stając się jedną z pierwszych kobiet-przewodniczącej w sektorze technologii informacyjnych.
Carol Bartz o dzieciństwie znany jest nie tak dużo.
Ukończyła liceum w Elma (Wisconsin, USA), który został wychowany przez dziadków.Już w szkole
, aby pokazać swoje umiejętności przywódcze i zostać prezydentem klasy.
Po studiach udał się na uniwersytet (University of Wisconsin), gdzie planował studiować matematykę, którą bardzo lubiłem.
Jednak w 1967 roku, Carol otrzymała swoją pierwszą doświadczenie z komputerem.
Komputery Carol zrobiła takie wrażenie, że był zafascynowany programowania i zmienił tematy badane na informatyce (informatyki), aby uzyskać odpowiedni dyplom w 1971 roku.
Rozpoczęła karierę w firmach grudnia, a 3M Corporation.
W 1983 roku dołączył do firmy Sun Microsystems.Następnie firma była w początkowym stadium rozwoju.Bartz zbudował dział marketingu firmy Sun Microsystems, zaczynając od stanowiska kierownika działu marketingu dla 10 osób.W ciągu roku, stała wiceprezes działu marketingu i udało się zbudować udany program pracy z rządem.W 1987 roku Karol wziął wodze federalnego departamentu Sun Microsystems i porządku państwa wzrosły trzykrotnie.Sprzedaż osiągnęła 115 milionów dolarów rocznie.
kolejnym krokiem w jego karierze był wyjazd Bartz w firmie Autodesk.Jest Carole przez 14 lat pełnił funkcję Chief Executive Officer (CEO).Carol Bartz
została pierwszą kobietą, którym udało się objąć stanowisko prezesa i prowadzić duże przedsiębiorstwo z branży komputerowej, nie będąc jej założycielem.
Bartz udało stać się liderem, do podejmowania samodzielnych decyzji.
Kilka tygodni po jej powołaniu, na pierwszej stronie magazynu The Wall Street Journal opublikował artykuł G.Pascal Zachary o Autodesk, z napisami "Teokracja haker zarządza firmę Autodesk Inc." Znaczna część publikacji autor poświęconej zjawisku jako "programistów intrygi"którzy byli w stałym konflikcie z kierownictwem firmy.Możesz mieć różne podejście do tego, co zostało powiedziane w tym artykule, ale fakt pozostaje faktem - Carol Bartz była w stanie przejąć pełną kontrolę nad organizacją buntowniczej.
Jednak nie wszystko poszło gładko.Już w pierwszych latach Bartz na czele był problem: lekarze odkryli kobiety z rakiem piersi.
W ciągu najbliższych kilku lat, równolegle do aktywnej pracy nad spółką zarządzającą, że zmagał się z chorobą i osiągnąć remisję.
Przez 14 lat, mała firma opracowała CAD-Bartz prowadził globalnym liderem na rynku oprogramowania.W ciągu tych 14 lat, Autodesk wzrosła z nijaki "średnio", z 285 mln. Dolarów. Roczny dochód do lidera branży z dochodem 1,5 mld euro. Nie pozostanie na nic i akcjonariuszy spółki, ponieważ koszt akcji w tym okresie wzrosła z 4 do 44 dolarów.Jeśli założymy, że procent zwiększyć zasadniczo taki sam jak w stanie Microsoft (od 2,40 do 26,50 $.).
W styczniu 2006 roku magazyn Forbes nazwie Autodesk jednym z najlepszych i najbardziej dobrze zarządzanych firm w Ameryce.W rankingu magazynu Fortune zawiera najlepsze Autodesk 100 firm, jak pani Bartz - na liście 50 najbardziej wpływowych kobiet biznesu w 2005 r.
W styczniu 2006 roku, Bartz, chce spędzać więcej czasu z córką przed jej studia, udał się do Przewodniczącego Rady Dyrektorów, Prezes i CEO, i był pierwszym wykonawczy Prezes Zarządu.Córka Carol urodziła w wieku 40 lat i uważa, że główny błąd swojego życia, że poizoshlo tak późno.
W czasie Bartz pensja przekroczyła $ 3 mln., I miała ponad milion akcji o wartości około $ 50 milionów (nie licząc dziesiątków milionów, które otrzymała za udział w radzie nadzorczej w innych spółkach).
Jej czteroletni kontrakt z Yahoo! zapewnia roczną pensję $ 1 mln euro. W pierwszym roku ona również otrzymują odszkodowanie w wysokości 19 milionów dolarów - na ubezpieczenie zdrowotne i opcji na akcje, które stracił po odejściu z firmy Autodesk.Ponadto może otrzymać raz w roku przed 4 mln USD pieniężnych, jeżeli spółka pod jej kierownictwem będzie osiągnięcie określonych celów.
Jednak najbardziej interesującym punktem jest punkt na wynagrodzenia akcji spółki.To jest niezwykłe w tym Bartz, jak prawie każdy przywódca jej kalibru polegać akcji spółki, ale tylko pod warunkiem, że ich kurs wzrośnie do pewnego poziomu.Przez cztery lata, nie może otrzymywać żadnych akcji ani odbierać tak samo jak 5 mln akcji - w zależności od sytuacji na giełdzie.
Źródło zdjęcia: latimes.com
