Każdy przynajmniej raz w życiu zaczyna książkę pracy.Głównym celem dokumentu - do ustalenia stażu pracy dla całego życia.Można uznać przypomnieniem udokumentowanej aktywności zawodowej.Pracy prowadzi wiele ciekawych informacji na temat pracownika, więc przy ubieganiu się o nowym miejscu wśród innych dokumentów, pracodawca w pierwszej kolejności wymaga, aby zapewnić książkę pracy.Jest to potwierdzenie wcześniejszej nauki i umiejętności.Biorąc pod uwagę wszystkie te cechy, można stwierdzić, że ten pozornie prosta mała książka, po paszport jest uważana za najważniejszy dokument dla osoby.
w obywatela zatrudnienia daje jego spółki zarządzającej rekord pracy.Jest ona przechowywana w dziale kadr cały czas, aż do zwolnienia pracownika.Zgodnie z wymaganiami biura personalnego, firma jest mianowany na rozkaz oficera odpowiedzialnego za rachunkowości, konserwacji i przechowywania ksiąg pracy wszystkich pracowników organizacji.
Czasami człowiek ma potrzebę jakiegokolwiek powodu, aby zapewnić książkę pracy dla potwierdzenia zatrudnienia w danej organizacji.Zgodnie z zasadami przyjętymi przez właściwe pracownika firmy nie są dopuszczone do zwolnienia pracownika na rękę, aby dać dokument.Jest tylko jedno wyjście z tej sytuacji.Pracownik może otrzymać kopię książki pracy, który całkowicie zastępuje oryginału i mogą być pozostawione w wymogami miejsce.Aby dostać, pracownik jest zobowiązany napisać oświadczenie, w dowolnej formie, z prośbą, aby dać mu kopię.A w oświadczeniu Pamiętaj, aby podać powody, dla których będzie to potrzebne kopie historii zatrudnienia.Na przykład, ktoś chce się kształtować w innej spółce do pracy w niepełnym wymiarze godzin, ale historia zatrudnienia pracownika należy wymagać, aby być w głównym miejscu pracy, więc zamiast oryginału do niego przez trzy dni musi otrzymać kopię książki pracy.Odbywa się to po prostu.W zwykłych arkuszy A4 kopiarce wszystkie zakończone stron oryginału na informacje na temat pracy, w tym na stronie tytułowej.Strony spięte i zszywane.Na ostatniej stronie znajduje się dodatkowy wpis do informacji o pracy w następujący sposób: ". Działa na razie"Wpisy przypisany inny numer, wskazuje datę wydania kopii książki pracy, i umieszczony pod podpisem właściwego pracownika z podziałem stanowisk i nazwisk.Kopia książki pracy jest już prawie gotowy.Ale to nie wszystko.
Każda strona kopie muszą być poświadczone.Do tego jest napis "zgodność z oryginałem".Pod musi zostać podpisany przez pracownika, który podpisał się z podaniem nazwisk i stanowisk.To nie musi być dyrektorem firmy.Może zapewnić kierownik personelu lub specjalisty, wiodący konto indywidualne.W gotowej etykiety na pewno będzie trzeba umieścić okrągłej pieczęci z pracodawcą.Wszystkie szyte strony są ponumerowane, a ostatni z nich znajduje się napis "szyte, ponumerowane i opieczętowane" jako "strony".Ten certyfikat rekord zatrudnienia kopię pełni popiera oryginału i mogą być dostarczone na żądanie każdej organizacji.Taki dokument, banki często pytają, kiedy udzielanie pożyczek w celu potwierdzenia wypłacalności klienta, ale nie jest to jedyny powód.
Ostatnio, ludzie stają się coraz bardziej podróżować za granicę.Okazją jest bardzo różny: zaproszenie do odwiedzenia, podróż służbowa, wakacje i tak dalej.W przypadku podróży poza obywatela kraju musi wydać paszport.W niektórych krajach, to nie jest konieczne, ale nie potrzebują.Aby otrzymać paszport w Federalnej Służby Migracyjnej musi dostarczyć pakiet dokumentów, wśród których musi być informacje o pracy.Teraz, dzięki nowej generacji paszportów wszystkich obywateli pracujących wypełnić wniosek o przyznanie niektórych form paszportu, jednym z punktów, które rejestruje wszystkie swoje działania pracy w ciągu ostatnich dziesięciu lat.Aplikacja jest wymagane, aby być poświadczone pieczęcią pracy w dziale kadr.Drukowanie jest ważna przez okres jednego miesiąca.Wolne od pracy obywateli przeprowadzić tę samą procedurę, ale zamiast zapewniania danych specjalistycznego HR zapewniają oryginalną książkę pracy.Zgodnie z nowymi przepisami nie jest wymagana kopia książki prac na paszport.Ta praca przyczynia się do obywatela, ale zmniejsza obciążenie działów personalnych przedsiębiorstw i zleceń serwisowych migracji dokumentów.
