Żadna teoria konfliktu nie jest absolutna

konflikt - konflikt, który powstaje między ludźmi, kiedy decydują pewne pytania z życia społecznego lub indywidualnego.

słowo "konflikt" pochodzi z łaciny i oznacza "kolizji".Konflikt społeczny - zjawisko społeczne.

ogólna teoria konfliktu

warunkowo wyróżnić dwa podejścia do definicji:

1. Skupia się na pilnych działań.

2. Skupia się na motywy działania.

Zwolennicy pierwszego podejścia można przypisać R. Mack, R. Snyder, które dają stosunkowo wąskiej definicji, biorąc pod uwagę konflikt tylko interakcji społecznych między jego uczestnikami, mają zupełnie inne poglądy i wartości.Ta wrogość, konkurencja, rywalizacja, etc.uważane przez nich jako źródło konfliktu.Przedstawiciel

drugiego podejścia jest Ralf Dahrendorf, który mocno protestował przeciwko takim wąskim podejściem.Uważa on, że konflikt powinien również obejmować stany psychiczne i różnego rodzaju kolizji.

znaczące środki otrzymane od konfliktów teorii Karola Marksa.Rozwinął doktrynę konfliktu, a także model opracowany sprzeczności między różnymi klasami w społeczeństwie.Karol Marks jest uważany za jednego z twórców teorii konfliktu.

Z dialektycznego doktryny prowadzi do następujących tez:

1. Zasoby są nierównomiernie rozmieszczone, tym większe napięcie między grupami społecznymi.

2. lepsze podwładni są świadomi swoich własnych interesów, tym więcej wątpliwości skrada je dystrybucji zasobów.

3. głębsza przepaść między dominujących i podporządkowanych grup społecznych, tym silniejszy będzie konflikt.

4. Gwałtowny konflikt, tym bardziej jest redystrybucja środków.

Istnieje teoria konfliktu Georg Simmel, zgodnie z którym konflikt w społeczeństwie jest nieuniknione i nie można zapobiec.Jeśli Marks wziął za podstawę "dominacji - podporządkowania", że Simmel - dysocjacji i stowarzyszenia, prezentując społeczeństwu procesów jako nierozdzielne.Źródłem konfliktu, nazwał nie tylko zderzenie interesów, ale także przejaw wrogości w osobie początkowo zobowiązał.Simmel wyróżnia miłość i nienawiść jako najsilniejszych czynników wpływających na konflikt.Ze względu na jego nauki można odróżnić tezy:

1. Im więcej emocji w grupach społecznych zaangażowanych w konflikt, tym większa będzie konflikt.

2. lepiej pogrupowane grupom się, że konflikt jest ostry.

3. sprzeczność silniejszy, im wyższa spoistość uczestników.Konflikt

4. występuje dotkliwy w przypadku gdy grupy zaangażowane w mniej izolowane.

5. konflikt ostrzejszy, jeśli staje się celem samym w sobie, jeśli wykracza poza indywidualnych zainteresowań.Teoria konfliktu

Ralf Dahrendorf bada konfrontacji w małej grupie, jak iw społeczeństwie jako całości, wyraźnie oddzielając roli i statusu.

Streszczenia Dahrendorf:

1. Im więcej podgrup w organizacji są świadomi swoich własnych interesów, prawdopodobieństwo konfliktu.

2. tym więcej nagród rozproszonych władze, tym ostrzejszy konflikt.

3. Jeśli mobilność między podwładnymi i regulujące mały, tym ostrzejszy konflikt;

4. zwiększenie zubożenie podwładnych zaostrza konflikt.

5. mniejsze zawarcia umowy między stronami konfliktu, konfrontacji brutalne.

6. ostrzejszy sprzeczności, tym więcej oni powodują zmiany, a stawka będzie wyższa niż oni.

teorii konflikt społeczny L. Coser jest najbardziej obszerna.Wynika z tego, że nierówności społeczne istniejące w każdym społeczeństwie, członkowie publicznego niezadowolenia psychologicznej, napięcia między jednostkami i grupami - wszystko powyższe, w wyniku czego trafia do konfliktu społecznego.Podobną sytuację można określić jako stan stresu między prawdziwego stanu rzeczy, a tymczasem, jak reprezentowanych grup społecznych lub osób.Konflikt społeczny - walka o wartości, statusu, posiadanie władzy, zasobów, w które neutralizują przeciwników lub zniszczyć przeciwnika.

W analizie teorii konfliktu społecznego wynikają następujące wnioski: konflikt

1. - konflikt w różnego rodzaju działalności, a do ich przezwyciężenia.Konkurs

2. jako szczególny rodzaj konfrontacji może towarzyszyć konfliktu, a może nie, ale formy walki stosowane przez prawo moralne.

3. rywalizacja może płynąć z łatwością, i może poruszać się w konflikt.

4. fotograficzny - rodzaj spokojnej konkurencji.

5. Wrogość jako gotowość do konfrontacji, instalacja wewnętrzna nie zawsze jest obecny.

6. kryzys - stan systemu, ale to nie zawsze jest poprzedzone konfliktu.

Ale nikt z powyższych teorii nie można nazwać absolutnym lub uniwersalne.