Nowoczesne nauczyciele mają do czynienia z faktem, że podlegają one wysokie wymagania.Nauczyciel jest zobowiązany nie tylko do opracowania nowych programów edukacyjnych, aby kształcić się, ale także do budowania dialogu z uczniami i jego kolegów.Nauczyciel, jako osoba zanurzona w życiu innych ludzi i zmusił ich do przeżywania emocjonalnego przeciążenia współczuć stopniowo w stan stresu.Rezultatem jest emocjonalne wypalenie.Jest to konieczne, aby poradzić sobie z jej zapobiegania, do utrzymania zdrowia psychologicznego.
syndrom wypalenia, przewlekły stres, który prowadzi do wyczerpania emocjonalnego i człowieka jawi się jako psychologicznej ochrony osoby przed skutkami traumatycznych i oddziaływań.W tym samym czasie gromadzą się negatywnych emocji, że osoba nie może wyrzucić.Zazwyczaj, emocjonalne wypalenie jest powszechne wśród osób zatrudnionych w zawodach, w których występuje nadmiar komunikacji, powodując zmęczenia psychicznego.Są lekarze, nauczyciele, psycholodzy.
wpływać na występowanie wypalenia następujących czynników: izolacji na własnej pracy i jej wydajności;strach przed popełnieniem błędu i pragnienie, by zawsze być najlepszym.Większość kobiet są narażone na zespół, ponieważ są one bardziej emocjonalnie przeżywają sytuacje konfliktowe w miejscu pracy.Konkurencja, intensywna działalność związana z emocjonalnej komunikacji i duży napływ informacji - wszystkie predyktory wypalenia.
Według specjalistów, emocjonalne wypalenie w nauczycieli występuje z kilku powodów: trudnej sytuacji finansowej;braku bezpieczeństwa socjalnego;poczucie prestiżu zawodu.Osoby dotknięte wypalenia, może zainfekować ich stan umysłu cały zespół.Nauczyciel zaczyna czuć się profesjonalnie nie do utrzymania, traci wartości życia i zamienia się w złym pracownikiem.
trzy etapy wystąpienia wypalenia.Pierwszą fazę charakteryzuje się występowaniem alarmu w przypadku czynników stresu, pourazowych psychikę.Faza druga - stara się chronić ludzi, aby chronić się przed nieprzyjemnymi zjawiskami.Trzecia faza - jest wyczerpanie, spadek tonu energii.To osłabia układ nerwowy i zasoby umysłowe są wyczerpane.
do poważnych konsekwencji, co powoduje emocjonalnego wypalenia, to problemy rodzinne, utrata kontaktu z dziećmi.W komunii nie jest agresja, lęk, drażliwość.Z uczniami nauczyciel idzie do autorytarnego stylu komunikacji, który narusza psychologiczną atmosferę w klasie.
Zazwyczaj prowadzi do wypalenia zawodowego, co psychologowie muszą pracować z nauczycielami, aby pomóc im poradzić sobie ze skutkami silnego stresu psychicznego.W praktyce, profilaktyka wypalenia zawodowego - bardzo rzadkie zjawisko.Aby uniknąć stresu, należy stosować się do następujących wymogów:
- równomiernie rozłożyć swój ładunek;
- okresowo z jednej działalności do innego przełącznika;
- konfliktu spróbować wziąć to łatwe;
- nie starać się być najlepszym we wszystkim.
należy pielęgnować i rozwijać poczucie zaufania do siebie i swojej firmy, pogody ducha i wiary w ludzi.Pomaga pozbyć się wszystkich stresu, który przynosi pozytywne emocje: wspaniałe jedzenie, muzykę, przyrodę, masaże, zwierzęta, długi sen.
Wszystko to nie może być wykonana w miejscu pracy.Ale profilaktyka wypalenia zawodowego i nauczycieli powinny być prowadzone w szkole.Psychologowie przeprowadzili specjalne szkolenie w celu identyfikacji przyczyn stresu, ostrzec ich i pomóc nauczycielom w celu wspierania zdrowia psychicznego.Głównym celem, dla których zajęcia odbywają się z ekspertami, jest coraz pozytywne emocje i znaleźć klucz do rozwiązywania ich problemów psychologicznych.
