organizacyjne - techniki zarządzania zasobami wpływ na interesy osób, a biorąc pod uwagę proces produkcyjny i jej wpływu społecznego wszystkich strategii działalności gospodarczej.Należą organizacyjna i stabilizacji, organizacyjnych i administracyjnych, organizacyjnych i dyscyplinarnych.
metody organizacyjne i stabilizujące polegać na ustanowieniu połączenia w systemie na podstawie umowy o pracę.Proces organizacji produkcji na podstawie praktyk organizacyjnych i administracyjnych są do utrzymania określonego sposobu funkcjonowania organizacji poprzez działania korygujące w przypadku odstępstw.Procesy zarządzania
oparte na metodach organizacyjnych i dyscyplinarnych jest zapobieganie w przyszłości organizację odchyleń od algorytmu.
metody gospodarcze - zasób wpływ na interesy jednostek i ich społeczności.Są one w regulacji stosunków gospodarczych i wstrzykiwane pod uwagę techniki, procesu produkcji i zarządzania scentralizowanego planowanych kosztów i rachunkowości praktyk.Metody zarządzania scentralizowanego planowanej obejmują: planowanie rozwoju;finansowanie;edukacja i podział środków finansowych w spółce;ceny;planowanie inwestycji, marże itd
technikami samonośne zawierać porównanie kosztów i wyników produkcji;stosowanie bodźców materialnych i odpowiedzialności;zwrot dochodów przedsiębiorstw;zapewnienia rentowności, pozwalając prowadzić rozszerzonej reprodukcji.
ekonomicznych metod zarządzania obejmują: metody regulacji przez władze, jak również firmę regulowanym (macierzystej organizacji).Metody regulowane organy władcze należą: system podatkowy, kredyt i politykę finansową.Metody, firmy regulowane są: normy ekonomiczne promocji i odpowiedzialności za wyniki, standardy etyki korporacyjnej.
powinni zaakceptować fakt, że logika ekonomicznych metod zarządzania i rozliczania procesu produkcji jest korzystanie z odsetkami, "to, co jest korzystne, ekonomiczne, wydajne", "nauczyć się być zainteresowany."
metody ekonomiczne muszą korzystać z różnych narzędzi i zachęt, aby pomóc rządom, aby w oparciu o fakty proaktywnych rozwiązań.
Metody te oparte są na: zachęt ekonomicznych (płace, materiału i zachęt moralnych, świadczeń socjalnych, mieszkań, etc.);wyceny;finansowanie;kredytów;planowania;ceny;opodatkowania;samofinansowania;ekspansji ekonomicznej niezależności i odpowiedzialności;Relacje rachunku kosztów, etc.Ważnym czynnikiem w zakresie stosowania metod ekonomicznych zarządzania dla przedsiębiorstw działających na rynku, jest przejście od zarządzania "pionowej" zarządzanie "w poziomie".Metody gospodarczych na wszystkich etapach rozwoju społeczeństwa muszą przede wszystkim połączyć interesy osoby (pracownika) - spersonalizowane zbiorowego - społeczeństwo.
społeczno-psychologiczne metody zarządzania oparte na zarządzaniu procesami zachodzącymi w miejscu pracy.Są one przeznaczone do zaspokojenia potrzeb społecznych i działać jako regulatorów stosunków społecznych, ideologicznych i etycznych.
księgowe dla procesu produkcji i roli zjawisk społeczno-psychologicznych w zespole, są przeprowadzane w celu zapewnienia rzetelnej prognozy jej rozwoju, poprawy efektywności zarządzania w przedsiębiorstwie.
