Przywództwo - istotną pozycję.Nieodłącznym ludzi, którzy są w stanie zarządzać własnym czasem.Liderem jest stale zaangażowany w samorozwoju, do realizacji swoich pomysłów, organizować pracę innych.Istnieją różne typy przywództwa, patrzeć na nich poniżej.
liderem organizatorem różni się tym, że ma potrzeby zespołu, jako własne, aktywnie uczestniczy w życiu społeczności.Ten człowiek jest pełen optymizmu, że był po prostu upewnić się, że większość problemów można łatwo rozwiązać.Ludzie idą za nim, bez wątpienia, ponieważ wzbudza zaufanie do nich.Zespół uważa, że ich przywódca może zaoferować tylko naprawdę dobre pomysły i działania.Ta osoba nie tylko zarządzać organizacją, może on zwrócić się do któregokolwiek z jego zespołu na swoich błędach, a zarazem sprawcą nawet nie obraził.Zamiast tego, będzie starał się lepiej i wydajniej pracować.Prawie każdy zespół jest nieformalnych liderów.
liderem twórca może zobaczyć nowe pomysły.Zawsze brane za problemy, które wydają się nie do pokonania dla innych, a czasem nawet niebezpieczne.Ten człowiek nie ma polecenia, do niczego zmuszany.Zaprosił do dyskusji, powie ci się pomysł, aby pokazać stronę, która przyciągnie słuchaczy.
nadal brać pod uwagę typy przywództwa.Zapaśnik - zawsze był pewny siebie.To człowiek o silnej woli.Lider śmiało ku nieznanym, niebezpieczeństwie, na pewno wchodzi w walce o idei.Wadą takiego człowieka jest to, że on nie ma czasu myśleć o każdym kroku, po pierwsze, że zostało popełnione, aby szybko zrobić wszystko.
liderem dyplomata - geniusz negocjacji.Jeżeli osoba korzysta swoje umiejętności i wiedzę do zła, to może łatwo być nazywany asa intrygi.On jest zawsze świadomy wszystkiego, zna sytuację wszystkich ukrytych szczegółów, pogłosek i plotek.Ta informacja pozwala mu wpływać na każdą osobę w określony sposób.Woli organizuje osobiste spotkania i rozmowy w kręgu współpracowników.Jeśli czuje, że jego plany coś groźne, może to rozpraszać uwagę wpływowych ludzi w innym obiekcie.On będzie doskonałą lidera, jeśli użyje godne metody oddziaływania na zespół.
Jakie inne rodzaje przywództwa tam?Pocieszyciel - jest gotów pomóc każdemu w trudnej chwili.Ludzi przyciąga do niego, ponieważ czują, że nie da im przestępstwa.Taki człowiek jest uprzejmy, zdolny do empatii, uprzejmy.
Są też typy przywództwa politycznego.Istnieje demokratycznych i autorytarnych przywódców, podzielić je na te kategorie, w zależności od tego, jak traktują swoich podwładnych.Skalą można wyróżnić zarządzania stroną, klasa, przywódcy państw.Współczesna nauka polityczna określiła następujące typy przywództwa:
1. okaziciela Leader - szef sposób szczególny widzi rzeczywistość.Jest idealnym liderem dla mas.Ludzie z wielką przyjemnością podążać ścieżką wskazaną przez nich.
2. Minister Leader - koncentruje się na pragnienia i potrzeby swoich ludzi.Zawsze działa w imieniu swoich wyborców.
3. Lider-przedsiębiorca - lider, który jest w stanie pozytywnie "sprzedać" swoje pomysły.Wyborcy natychmiast zobaczyć przewagę kandydata nad drugim.
4. Leader ognia - że koncentruje się na bezpośrednim i pilnych problemów mas.Ten liderem jest zawsze gotowy do rozwiązywania konkretnych sytuacji, to tylko, aby dowiedzieć się o nich.
czysty wizerunek wśród liderów zwykle nie występują.Każdy przełożony połączone 2-3 cechy jednocześnie, lecz w różnych proporcjach.Tak więc, typologii przewodnictwa pokazane powyżej, nie mogą być przetwarzane w postaci czystej do konkretnej osoby.Fakty historyczne dowodzą, że oryginalny charyzmatyczny lider może stopniowo przekształcić się w znienawidzonego tyrana i dyktatora.
