Grupa metody podejmowania decyzji (lub ocena eksperta) są zobowiązane do opracowania i wdrożenia większość innowacji.Ich istotą jest, aby uzyskać najlepsze odpowiedzi na te pytania przed ekspertami.
do badania zazwyczaj tworzone grupy organizacyjnej, która zapewnia warunki do przeprowadzenia efektywnej pracy.Jego główne cele to:
- pozowanie poważny problem wiedzy;
- rozwój podstawowych procedur niezbędnych do jej prowadzenia;Wybór
- i tworzenie grupy ekspertów;
- przeprowadzenie badania wśród ekspertów;Przetwarzanie
- i interpretacja informacji.
Istnieją różne modele i metody podejmowania decyzji w pracy grupowej.Rozważmy bardziej szczegółowo i są najczęściej stosowane w praktyce.Metoda
z "burzy mózgów» ma szerokie zastosowanie i ma na celu tworzenia ostatecznych decyzji na podstawie pomysłów, które są wysunięte przypadkowo grupę w pracy zespołowej.W przyszłości, są wyrafinowane i omówione.Metody
z "635" decyzyjnym są wariant poprzedniej metody.Ale wymiana danych i pomysłów w grupie będzie napisane sposób i niekoniecznie w pięciu rundach.
ukierunkowane dyskusje metoda jest stosowana, gdy nie ma potrzeby się spieszyć.To jest - otwarta dyskusja w tej sprawie, która jest prowadzona w celu wypracowania konsensusu ekspertów.I zbiorowa opinia zostanie określone, co do zasady, w drodze głosowania.Ale te metody podejmowania decyzji mają pewne wady:
- brak anonimowości, która w niektórych przypadkach może prowadzić do konformizmu;
- dyskusja często przeradza się w polemikę władz.
Metoda inwersji - złożona metoda podejmowania decyzji.Poprosi głowę uwagi i specjalnej grupy kompetencji.Fakt, że takie metody podejmowania decyzji wiąże szukać pomysłów w tych obszarach, które są przeciwieństwie do tradycyjnych przekonań, opinii, logiki i zdrowego rozsądku.Metoda jest bardzo skuteczne, jeśli jest rozsądnie stosowane.Technika
Delphi.Jego opracowany Helmer i Delco.Metoda ta jest metody podejmowania decyzji, które łączy wspólne wymagania dotyczące badania i metody otrzymywania szacunki.Oznacza to, że konieczne jest stworzenie warunków, które zapewnią większą wydajność działania komisji.
Ta metoda - mnogoturovaya procedura przesłuchania.Po każdym etapie danych będą dalej rozwijane, a wyniki przekazane do ekspertów.W pierwszej rundzie nie daje żadnego argumentu, w drugim - taka odpowiedź, która jest inna od pozostałych, musi mieć podstawy naukowe.Dopiero po ocenie ustabilizuje, badanie zostanie przerwane.Roztwór ten następnie rozpuszczono, który oferowany jest przez specjalistów, albo też jest on korygowany.
technika grupa nominalna jest zwykle używany do znalezienia najlepszego rozwiązania problemu.Głównym warunkiem musi być następujące: pracować jako zespół, aby przyciągnąć najlepszych ekspertów, którzy nigdy nie pracowali razem.Nie powinno wszystko kojarzy.Optymalna grupa to taka, w której nie więcej niż piętnaście lat, ale nie mniej niż sześć.
metoda zawartość.Słuchawki wszystkich uczestników zadania przez dziesięć minut każda sprawia własnych propozycji dla kart.Po tym, inni eksperci powinni ocenić ich oddalających niemożliwe, niemożliwe pomysły i wystawiania punktów.W rezultacie, rozwiązania tego samego problemu będzie co najmniej piętnaście opcje.
przedstawiono najczęstsze metody grupowego podejmowania decyzji, ale jest to bardzo trudne, między nimi rysować wyraźne granice.
