Opis stanowiska pielęgniarki.

Operacje pielęgniarki, jak również wszelkich innych pracowników służby zdrowia mają orientację bardzo konkretny.Opis stanowiska pielęgniarki wyraźnie wyjaśnia, jak człowiek ma do pracy w tym zawodzie.Cechy

z

Początkowo uważany pielęgniarka pracownik instytucji medycznych, opieki nad chorym.Z biegiem czasu, obowiązki są znacznie szersze.Oprócz stali musi spełniać pewne wymagania.Wynik był opis pielęgniarka praca, która wyraźnie określa wszystkie swoje obowiązki.Na początek warto zauważyć, że bardzo pozycja "pielęgniarki" jest niejednoznaczne.Pracownicy są podzielone na profilu pracy.Czasami pielęgniarka:

• domu;
• starsze;
• proceduralne;Działających
• ;
• obręb;
• Wartownik (oddziale);
• diety;
• zdrowie pracowników, którzy pomagają konkretnego lekarza specjalisty w celu przeprowadzenia odbioru zwiedzających.

Dla każdego zadania opis sporządzony pielęgniarkę.Ponadto, pracownicy służby zdrowia są nadal podzielone według miejsca ich zakończeniu pracy: szkoły, kliniki, biurowych wstępnej analizie, przedszkole, chirurgii stomatologicznej i innych.Każdy przypadek jest indywidualny instrukcji.Zawartość

dokumentu

jak każdy inny podobny dokument, opis stanowiska pracy pielęgniarki ma cztery wspólne działy: podstawowe przepisy, ceł, prawa i obowiązki.Pierwsza zawiera informacje o podstawowych wymagań dotyczących pracownika.To jasno określać, jakie kwalifikacje, podporządkowanie, zaplecze kadrowe i posiadanej przez niego wiedzy.

Druga część zawiera wykaz obowiązków zawodowych pielęgniarek i te funkcje, które są przypisane do niego.To odnosi się do działań, takich jak wstępnej oceny pacjenta, opieki szpitalnej, wcześniej pomoc do lekarza i spełnienie wszystkich jego poleceń, wprowadzenie podstawowych leków.Ponadto pielęgniarka jest wyłącznie odpowiedzialny za uwagę, a odpis bezpieczeństwa leków, i to jest zobowiązany do utrzymania niezbędnej dokumentacji w miejscu pracy.Do zadań pielęgniarki obejmuje również przygotowanie miejsca i wszystkie materiały niezbędne do pacjentów otrzymujących lekarzem.Obowiązki

starszy specjalista

W medycynie istnieje ścisła hierarchia.Stupenchataya organizacja pozwala określić maksymalną ilość pracy i zwiększenie osobistej odpowiedzialności każdego specjalisty.Dlatego też, na przykład, opis stanowiska senior pielęgniarka jasno określa swoje uprawnienia i odzwierciedla główne obszary codziennych czynności zawodowych.Ona Starszy zobowiązany do współpracy z młodszego i średniego personelu, zapewnienie dostępności poszczególnych materiałów medycznych, instytucji odpowiedzialnych za zasilanie wszystkich pacjentów oraz do utrzymania ścisłej kontroli przyjmowania leków.Ponadto, opis stanowiska senior pielęgniarka trzyma go odpowiedzialnym za zachowanie podwładnych, ich zgodności z dyscypliny pracy i etyki w kontaktach z pacjentami.Że może zawsze odnoszą chorzy w przypadku konfliktu lub niestandardowej sytuacji.

Poradnia obsługi klienta

w warunkach ambulatoryjnych obowiązków pielęgniarskich zależą od działu, w którym pracuje: medycznych, chirurgicznych, badania laboratoryjne lub orientację wysoce wyspecjalizowane.W związku z tym, opis pracy przychodni pielęgniarki sporządzone odrębnie dla każdego przypadku.

Na przykład, pielęgniarka z przychodni potrzebujesz pomocy w przygotowaniu do pracy i pomoc w jego realizacji.A w biurze danego specjalisty, ona pomaga mu przyjmowania pacjentów.Ponadto, pielęgniarki pracujące z lekarzy kliniki, świadczenia usług medycznych dla pacjentów w domu.Jest to również część ich obowiązków.To odnosi się do wizyty poważnie chorzy i małych dzieci w pierwszych tygodniach życia na badania i realizacji wymagań na miejscu lekarza prowadzącego.

przeciętnego pracownika

szef działającego pielęgniarki są w codziennej pracy ze średnimi personelu medycznego.Jest on oskarżony o wielkiej odpowiedzialności.Opis stanowiska Głównym pielęgniarka konkretne wyjaśnienie jego statusu jako lider.To musi nie tylko śledzić prace młodszych lekarzy, sprawnie organizować swoją pracę, ale także do zaangażowania się w rozwój zawodowy swoich podwładnych.Obejmuje to przeprowadzenie certyfikacji, cesja i potwierdzenia kategoriach, organizowanie konkursów umiejętności i zawodowej wszystkich pracach organizacyjnych w ogóle.To

pielęgniarka jest odpowiedzialny za wszystkie leki i prowadzi rejestr ekstraktu.Jej umiejętności i terminowej kontroli zależy nie tylko od koordynacji pracy personelu pielęgniarskiego, ale terminowość niezbędnych działań planistycznych.W rzeczywistości, pozycja głowy pielęgniarki - pośredni między zarządzania szpitala i jego pracowników.

Obowiązki Asystenci

młodsza pielęgniarka z pielęgniarką i matrona należy do kategorii pracowników niższego szczebla.Do jej obowiązków w większości ogranicza się do opieki.Opis stanowiska Junior pielęgniarka wyjaśnia, co konkretnie działania powinny produkować zawodu pracownika, a mianowicie: opiekę

• do pacjentów w wykonywaniu prostych procedur medycznych (produkcja tynków gorczycy, puszek i opakowań);
• niosąc ubrania na zmianę i utrzymanie go w czystości jest nie tylko samych pacjentów, ale również cały pokój;
• odpowiedzialność za bezpieczeństwo sprzętu i urządzeń utrzymania czystości;Pomoc
razie potrzeby
• ciężko chory;
• monitorowanie przestrzegania przez pacjentów i odwiedzających z zasadami postępowania i regulacjami wewnętrznymi.

asystentka pielęgniarska jest najbliżej pacjenta, więc musi mieć ludzkie cechy, takie jak uczciwość, cierpliwość, komunikatywność, wytrwałość, poczucie humoru i zdolności do znalezienia odpowiednich słów, aby rozwiązać ewentualny konflikt.Na to zależy nie tylko na stan emocjonalny pacjentów, ale także prawidłowe wykonanie wszystkich spotkań lekarza.