trudno wyobrazić sobie dzisiaj wolne miejsce, dla których wnioskodawca nie będzie musiał przedstawić podsumowanie.Ten dokument, który wnioskodawca siebie opisuje swoje wykształcenie, doświadczenie zawodowe, najważniejsze osiągnięcia, umiejętności i wiedzę.Ale czy jest to konieczne do określenia cech osobowych w podsumowaniu, a jeśli tak, to jakie?
Zacznijmy od tego, że tożsamość potencjalnego pracownika dla większości przedsiębiorstw jest sprawą najwyższej wagi.Po pierwsze, ze względu na jego zdolność do posłuszeństwa i doprowadzić, by szukać rozwiązań problemów, i dogadać się z zespołem często zależy sukces przedsiębiorstwa.Po drugie, w wielu zawodach jest mienie osobiste, charakter wnioskodawcy są wiodącym i niezbędne do wykonywania tego typu prac.Specjalności te obejmują wszystkie zajęcia związane z komunikacją z ludźmi: nauczyciel, pedagog, doradca, pielęgniarki, zbawienie oficer.
Co osobiste cechy w skrócie będzie jak najlepsze wrażenie na potencjalnym pracodawcy?Przede wszystkim towarzyskość (jeśli masz dużo do powiedzenia), umiejętność rozwiązywania konfliktów, aby znaleźć wyjście z trudnej sytuacji, proaktywnej postawy i inicjatywy.Jakość, wskazane w opisie powinny być zgodne z prawdą.Oczywiście, nie ma nigdzie samobiczowanie, i podkreślają braki jako nieodpowiednie i samo-uwielbienia.Należy starać się być jak najbardziej obiektywny, nie popadać w skrajności.Negatywne cechy osobiste w podsumowaniu nie są określone.Ale z pozytywnym powinno również być: pracodawcy do niczego swoje szczegółowe autoportretu.Co musi wiedzieć o tobie, będzie dowiedzieć się, z pomocą testów psychologicznych w trakcie rozmowy, w trakcie okresu próbnego.Pracownicy działu kadr zwrócić uwagę na ogólny styl swojego zachowania i komunikacji, w sposób, a nie tylko tego, co zostało określone w streszczeniu cech osobowych.
Przykładowa lista właściwości, co jest pożądane, aby wspomnieć, można wykonać samodzielnie, analizując ogłoszenia o wolnych stanowiskach.Pomyśl też o tym, co cechy charakteru - najlepsze ciebie - może być szczególnie atrakcyjne dla potencjalnego pracodawcy.Komunikatywne i kreatywne podejście tylko zwiększy swoje szanse, jeśli ubiegasz się o pracę, na przykład, z przedstawicielem handlowym.Ale dla księgowego takie cechy osobiste w abstrakcyjne raczej zniechęcić pracodawcę.Ale pozytywnie postrzegane cechy, takie jak niezależność myślenia, zdolność do szybkiego rozwiązywania problemów, odpowiedzialność, analitycznego myślenia.Co by człowiek robił, te cechy charakteryzują go jako solidnego pracownika.Inicjatywa, kreatywność, wytrwałość i pomoc w każdym zawodzie.Ponadto staram się opisać rodzaj własności w podsumowaniu swoich specjalnych umiejętności.Na przykład, jeśli starasz się o stanowisko kierownika firmy tekstylnej i wiedzieć, jak szyć lub chcesz rozpocząć sprzedaż sprzętu pomiarowego, a dobrze zorientowani w nawigacji lub miłość do projektowania - pamiętaj o tym wspomnieć.Jeśli są nie tylko profesjonalnie, ale z zainteresowaniem i entuzjazmem o tym, na co firma specjalizuje się w, to będzie Twój dodatkowym atutem.
