Wielu wierzy, że odezwie, co musisz zrobić, jeśli nie miało pracy.Ale większość HR-menedżerów wierzy, że każda osoba musi mieć co najmniej jeden dobrze ukształtowany dokument zawierający informacje o tobie jako pracownika.Nawet lepiej, będzie kilka.
sytuacja na rynku
tym roku rynek pracy po raz kolejny stać się rynku pracodawców.Innymi słowy, kandydat na rynku jest znacznie większa niż w przypadku dostępnych miejsc pracy.Jest to szczególnie prawdziwe w odniesieniu do otwartych pozycji w sferze gospodarki i finansów.Produkcja w kraju jest ograniczona, wielu przedsiębiorców ograniczenia ich działalności.
Nic dziwnego, że wiele firm woli pracowników do rąk dobrze napisane CV.Na pracy księgowego, na przykład, będzie tak tylko wtedy, gdy pracodawca jest nadal na etapie rozpatrywania kandydatów będą mogli zobaczyć, że na jego twarzy, stanie się on właściwy i odpowiedzialny człowiek.
Główne zalecenia dotyczące sporządzania niniejszego dokumentu, jak i rachunkowości próbkę CV, można znaleźć w literaturze i czasopismach poświęconych zatrudnieniu.Jeśli bliżej przyjrzeć się z zaleceń w nim zawartych, wszelkie trudności w rejestracji dokumentu zwykle nie pojawiają.
Funkcje kompilacji
Ogólna struktura dokumentu będzie jasne, jeśli uważnie przykładowe CV Accounting, ma niewielkie doświadczenie zawodowe.Oto przed wami jako przykład:
Sergeeva Alena Iwanowna
: 1.01.1990, urodzony w
Telefon: (495) 222-22-22.
Cel: uzyskanie pozycji "Senior Accountant."
Wykształcenie: 2007-2012 rok
- Uniwersytet Kuban.
Wydział Ekonomii i Zarządzania.
2013 - PEI "Scrabble".
Specjalizacja Oczywiście: 1C 8.2.
Doświadczenie:
2012 - obecnie - od "baby" (zabawek hurtowych).
stanowisko: Księgowy.Obowiązki
: księgowanie płatności na rzecz podwykonawców, przygotowywanie aktów pojednania.
Umiejętności:
- rysowania instrumenty pieniężne.
- Prowadzenie książki gotówki.
- Sporządzanie dokumentów płatniczych.
- Pracuj z gotówką.
Doświadczony użytkownik komputera: MS Office, 1C 8.2, Konsultant Plus.
Te informacje, w przypadku braku co najmniej jednego z nich nie jest rozpatrywany oddzielnie.Dodatkowo można wskazać, stan cywilny, rejestracji, cech osobowych.Niektóre HR-menedżerowie mają negatywny stosunek do dokumentu, który nie określił pożądanego poziomu wynagrodzenia.
Przydatne wskazówki
ogłasza się całej prawdy, ponieważ większość z tych danych jest łatwe do sprawdzenia.Możesz podać przykład: księgowy CV zawiera informacje, które wnioskodawca zna język angielski na poziomie konwersacji.W tym przypadku, wiesz, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca może nagle przejść na angielski, aby sprawdzić swoją wiedzę.
Możesz stworzyć taki dokument, wypełniając standardowy formularz, podjęte w magazynie dla WP, lub korzystając z powyższego przykładu.CV powinno być przejrzyste, zwięzłe, nie zawierają dodatkowych informacji - jest to podstawowa zasada jego przygotowania.Po spędzeniu godzin na przygotowanie umiejętności dokumentów, jutro otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną przez potencjalnych pracodawców.
W przyszłości, próbują usprawiedliwić przypadku, gdy informacje zawarte w podsumowaniu.Przykładem księgowego, sumiennie wykonywać swoje obowiązki, może być zaraźliwe: reszta personelu będzie również działać lepiej, a firma będzie bardziej skuteczne.Wtedy będziesz miał realną szansę na wyższe zarobki.
