Prędzej czy później w życiu każdego człowieka przychodzi taki etap, kiedy trzeba zmienić pracę, a rozmowa jest integralną częścią.Najważniejszą rzeczą podczas wywiadu - jest przedstawić wszystkie swoje umiejętności zawodowe i jak menedżer HR.Osoby poszukujące pracy starają się to osiągnąć w różny sposób, ale to nie zawsze działa dobrze.Jeśli nie wiesz, jak zachowywać się na rozmowie, wskazówki wymienione w tym artykule będą bardzo przydatne.
1. Wygląd
Oczywiście, ubrania powinny być odpowiednie.Dla mężczyzn zbliży garnitur, a kobiety - bluzkę i spódnicę lub spodnie ścisłych.Zapomnij o ekstrawagancji, pretensjonalność, makijaż, fryzury, akcesoria, a nawet perfumy.Stara się zaimponować tylko tych, którzy nie wiedzą, jak zachowywać się na rozmowie.Pokaż własną osobowość jest dopuszczalne tylko dla ludzi twórczych zawodów:. Artystów, projektantów, artystów i innych
2. Przybycie wywiadzie
Nie waż się spóźnić!Punktualność jest dodatkowym atutem.Ponadto, opóźnienie niekorzystnie wpłynąć na postawę ankietera, który wie, jak prowadzić rozmowę, i docenia, jak jego i czas innych ludzi.Jeśli nie masz czasu, a następnie wezwać osobę, czeka na ciebie i powiedzieć o tym.Warto przyjechać pół godziny wcześniej i spojrzeć na sytuację w biurze.Więc lepiej wiedzieć, firmę, w którym plan się tam dostać.
3. Wyłącz komórkę
Jeśli czekasz na ważnych połączeń, umieścić automatyczną sekretarkę.Odebrać połączenie podczas rozmowy, a zwłaszcza do komunikowania się z innymi pracodawcę uważa się za niegrzeczne jazda.
4. Dokumenty z
Zazwyczaj menedżerowi ma już listę CV, ale tylko w przypadku, złapał kilka egzemplarzy.To pokaże wywiad, że są bardzo zorganizowane i wiedzieć, jak zachowywać się na rozmowie.Ponadto podejmuje dokumentów dotyczących świadectw kształcenia i szkolenia minęły wam.
5. FAQ
Spróbuj słuchać bardzo uważnie, aby zadać pytania i odpowiedzieć na nie jednoznacznie.Nie idź do długich dyskusji.To tylko pokazuje swoją niekompetencję.Odpowiedzi na wywiad powinien trwać dłużej niż 2 minuty.Uważaj na informacje zwrotne od ankietera.Jeśli słucha bez odsetek, a następnie przerwać i zapytać, odpowiedzieć na pytanie.
6. Informacje o firmie
spróbować dowiedzieć się o firmie, w której idziesz, jak najwięcej informacji.Na przykład, za pośrednictwem korporacyjnej stronie internetowej.Dzięki swojej wiedzy, będziesz wiedzieć, jak zachowywać się na rozmowie, i uzyskać przewagę nad innymi kandydatami.
7. Zalecenia
Przygotuj się, aby poprosić o rekomendacje.Dostępne są dwie opcje.Albo niech rekomendodatelya telefonu (tylko ostrzegł go nazwać twój potencjalny pracodawca nie było zaskoczeniem), lub być ostrożnym z sporządzanie list polecający i zabrać ją ze sobą.
I więcej ...
Po Rozmowa jest skończona, należy podziękować kierownika kadr dla udelёnnoe zaoszczędzić czas.Nawet jeśli nie przejdzie konkurs na pracę, doświadczenie przyda się podczas spotkań z innymi pracodawcami.Udane rozmowy kwalifikacyjnej!
