firma Universum sporządził listę najbardziej pożądanych pracodawców na świecie.Były wywiady z 130 tysięcy studentów na całym świecie.Pierwsze miejsce w rankingu zajęło Google.
punktualnie Spółka posiada wiodącą pozycję w podobnych sondażach.W ubiegłym roku do podobnego badania Universum Google wziął również pierwsze miejsce.W kwietniu tego roku wziął "złoto" wśród amerykańskich pracowników, a cztery "kategorie": mężczyzn, kobiet, kawalerów i posiadaczy MBA.W 2007 i 2008 roku, w rankingu magazynu Fortune, Google był również najlepszy.
ciekawe, w Rosji rankingu Google nie wygląda tak korzystne: w ankietach magazynu "Kampanii.Kariera "nie każdy po prostu uderza znak, a na pierwszym miejscu przez 5 lat nie posiadał raz.
młodzieży naszego kraju wie, że tak naprawdę marzenie w "Gazprom", więc 4 lata z rzędu, że firma ta jest pierwszą w rankingach krajowych.Ale
oceny "Akcje" trudno porównać z Universum w stopniem pewności.W 2009 roku liczba respondentów było tylko 3000 osób, czyli 43 razy mniej niż w badaniu międzynarodowym.
«Wielka Czwórka»
cztery miejsca w pierwszej piątce światowych liderów były Audytu - KPMG, Ernst & amp; Młodzi, PricewaterhouseCoopers i Deloitte.Absolwenci mają tendencję do tych firm z dwóch powodów.
Po pierwsze, firmy, Kontrolerzy zwrócili szczególną uwagę na szkolenia swoich pracowników.Regularne szkolenia są często międzynarodowych.Na przykład, Ernst & amp; Młody wysłał swoich ekspertów do Holandii w trakcie zapoznania się z działalnością firmy.Dla Rosji, gdzie jakość nauczania nie narzeka po prostu leniwi, możliwość podciągnąć edukację na światowym poziomie jest szczególnie dotkliwy.Firma
koncentruje się na młodszych pracowników, aktywnie współpracuje z uczelniami.Na przykład, PwC prowadzi działalność gry, dni otwartych drzwi dla studentów.
«Mamy już rekrutacji z działań na rzecz kształcenia i rozwoju.W roku akademickim 2009/2010 ponad 3 tysiące studentów i absolwentów z całego kraju wzięło udział w wykłady, warsztaty, lekcje mistrzowskie i różnych działań ewaluacyjnych prowadzonych przez naszych ekspertów na uniwersytetach i biur "- wyjaśnia Elena Naumenko, Dyrektor Zasobów Ludzkich KPMGw Rosji i WNP.
drugie, w towarzystwie "Wielkiej Czwórki" młodych profesjonalistów iść po linii w podsumowaniu.Jest to popularna legenda, że po takim wejściu w pracy można łatwo dołączyć dodatkowy palec do oczekiwań płacowych.
«Teraz jesteśmy w aktywnym zestawie w szkoleniu studentów zimowej: ponad 100 osób w dziale audytu, 50 osób w dziale doradztwa podatkowego i około 5 osób w dziale doradztwa biznesowego.Ustaw absolwentów stałej pracy, aby rozpocząć się na wiosnę, i planujemy zatrudnić około 200 osób w różnych działach, "- mówi Anna Slavnov, Dyrektor HR PricewaterhouseCoopers w Rosji.
Ogólnie, większość firm wymaga dobrej znajomości języka angielskiego i Edukacji Zawodowej.W KPMG, na przykład, eksperci są gotowi do podjęcia specjały non-core i ukończyć naukę w trakcie pracy.
IT - Google, Microsoft
czasie kryzysu, obszar ten poniósł najmniejsze wstrząsy.Z tego wzmocnione pogląd, że praca w IT oznacza co najmniej stabilności.Według oficjalnych danych, Microsoft 88.000-sza Stanu wyciąć kilkaset osób w biurach regionalnych.
biurze Google w Stanach Zjednoczonych może, na przykład, za darmo fryzury, obiad, umyć rzeczy czyszczone w pralni chemicznej lub przyjść do pracy ze zwierzęciem.Na terenie urzędu ma kompleks sportowy za pomocą których, oczywiście, nie trzeba płacić.Istnieje również robotnicze Google lekarze czat w pracy.Biuro
Rosyjski przedstawiciel są skromne, ale stara się dopasować siedzibę.W szczególności pracownik ćwierć czas może legalnie być wypłacane do własnych projektów.Biuro dla tych, którzy chcą się tam zrelaksować jest fotel do masażu, konsole komputerowe.Przy pracy w Google, możesz przyjść do godziny 12.
Google prawie zawsze gotowy, aby zobaczyć zatrudnia inżynierów (jak nazywa programistów).Teraz firma wymaga od menedżerów i kierowników konta produktu.
«Jeśli widzimy, że kandydat jest naprawdę zainteresowany w pracy, poszukiwanie nowej wiedzy i być w stanie dołączyć do zespołu, ale brakuje mu doświadczenia, wierzymy, że to nie jest powód, aby odmówić" - wyjaśnia strategia korporacyjna Alla Zabrovskaya,Dyrektor Public Relations Google w Rosji.
Microsoft w Rosji mogą zadowolić swoich pracowników lojalności wobec telepracy.Tutaj można wziąć udział w konferencji, porozmawiać z kolegami, uczyć się w zaciszu domu.Na przykład, 90% firm szkoleniowych online.
Microsoft bierze zatrudnia inżynierów na wszystkich poziomach, konsultantów produktów.Produkcja
dóbr konsumpcyjnych - Coca-Cola, Procter & Gamble liderów z branży reprezentowane są w pierwszej dziesiątce najlepszych pracodawców.Odgrywa ważną rolę znanych marek.Na przykład, Coca-Cola - absolutny lider w sprawie uznawania rzędu 80%.
W Coca-Cola, jak również "wielkiej czwórki", przejść po linii w podsumowaniu i edukacji.Naciski w firmie dość duże, więc na rynku pracy nie jest stereotyp, że przypadkowi ludzie, nie tu.Agencje rekrutacyjne się oddzielnie, co oznacza, że ludzie są potrzebne, ponieważ Coca-Coli.
aktywny Procter & Gamble jako pracodawcy w Rosji ze względu na fakt, że firma jest jednym z pierwszych, którzy przychodzą na rynek rosyjski.
«Jeśli spojrzeć na dorobek masy menedżerów i kadry kierowniczej, w większości przypadków, znajdzie tam Procter & Gamble.Firma stała się dla nich wszystkich to dobra szkoła, należy udać "- powiedział szef projektu« HR-Expert "Andrei Sidelnikov.
Procter & Gamble, w zasadzie, nie przyjmuje do pracy poza poziom podstawowy.Oznacza to, że wszyscy szefowie firmy - specjaliści, którzy przyszli po najbardziej juniorów pozycjach.Z tej kariery firmy jest szybszy niż inne.
Jak w każdej firmie międzynarodowej, jest jednym z podstawowych wymagań pracodawcy - znajomość języka angielskiego."Mamy wywierały dowe przedsiębiorstw w wielkim technologii popytu, inżynierii, operatorów linii" - mówi Lusine Abgaryan, dyrektor personalny Kelly Services CIS.Wynagrodzenia
48.000 rubli zarabia Account Manager w firmie Procter & Gamble
50 000 rubli dostaje programista w firmie Microsoft
60 000 rubli otrzymanych konsultant-programista w programie Microsoft
60.000 rubli zarabia analityk finansowy w Procter & Gamble
60.000 rubli zarabia kierownik marki w firmie Procter & Gamble
65.000 rubli dostaje produkty inżynier Microsoft
Źródło: Dane spółki
gdzie chcą pracować najwięcej
1 Google
2 KPMG
3Ernst & amp; Młody
4 PricewaterhouseCoopers
5 Deloitte
6 Procter & Gamble
7 Microsoft
8 The Coca-Cola Company
9 JP Morgan
10 Goldman Sachs
11 L'Oreal
12 BMW
13 Sony
14 Johnson & Johnson
15 The Boston Consulting Group
16 McKinsey & amp; Company
17 Morgan Stanley
18 Jabłko
19 IBM
20 Deutsche Bank
21 Nestle
22 Bank of America/
Merrill Lynch
23 IKEA
24 Adidas
25 Accenture
26 Unilever
27 General Electric
28 PepsiCo
29 Citi
30 UBS
31 Credit Suisse
32 Kraft Foods
33 Bain & amp; Firma
34 Heineken
35 American Express
36 Barclays
37 Hewlett-Packard
38 Volkswagen
39 LVMH
40 Shell
41 Toyota Motor
42 Nokia
43 Esso / ExxonMobil
44 Intel
45 Dell
46 Pfizer
47 Ford Motor Company
48 Cisco Systems
49 Grupa ING
50 General Motors
Anton Zayniev
Źródło zdjęcia: crunchgear.com
Artykuły Źródło: trud.ru
