Istnieją czynniki, bez których pojęcie produkcji nie ma sensu, i czynniki, które wpływają na wielkość produkcji.Czynniki efektywności produkcji jest dość zróżnicowana, jak istnieje źródłem wielkiego tłumu.Istnieją trzy główne grupy czynników: ziemi, pracy i kapitału.Wodne, lasy, pola, minerały, itp, które jest czymś danym przez naturę lub stworzeniu człowieka (takich jak osuszaniu mokradeł) - to lądowanie.
pracy jako czynnika produkcji jest również nierównomierne koncepcja kompleksu oznacza Połączone wysiłki ludzi.Z powodu zawodów jest wiele, a każdy z nich wymaga specyficznej wiedzy i umiejętności niezbędnych do uzyskania ich odpowiednie szkolenie.Edukacja pozwala na zdobycie tych umiejętności i poprawy istniejących już umiejętności.Ludność zdolna do pracy, nazywa pracy.Dla Rosji, siła robocza są mężczyźni (18-60 lat) i kobiety (18-55 lat).
pracy jako czynnika produkcji jest bardzo ważne i istotne, jak to jest ludzkie zaangażowanie w procesie produkcji, wykorzystania własnej energii i potencjału.Główne elementy pracy są przedmioty pracy, sprzętu i celowej działalności człowieka.Główne wyniki pracy: korzyści ekonomiczne, rozwój człowieka (fizjologiczne i psychiczne), warunków życia człowieka, gromadzenie wiedzy i doświadczenia.
pracy - to nie tylko motorem postępu prac - jest podstawą istnienia i życia człowieka, ponieważ pod jego wpływem rozwijającego się mózgu, gromadzi doświadczenie, doskonalenie umiejętności.
pracy jako czynnika produkcji jest treść i charakter.Z treści odróżnić nisko wykwalifikowanych, pół-wykwalifikowanych i wykwalifikowanej siły roboczej.
mają pracy to cechy ilościowe i jakościowe.Cechy jakościowe - jest poziom umiejętności ilościowych - jest koszt (liczba pracowników, intensywność pracy, czas pracy).Im więcej czasu potrzeba na kształcenie i szkolenie, tym bardziej wykwalifikowana posiada.
W celu określenia charakteru pracy, konieczne jest przeprowadzenie szczegółowej analizy połączenia pracy i środków produkcji, w celu wyjaśnienia, kto i ile przypisać wyniki pracy.Mając to na uwadze, istnieją trzy podstawowe rodzaje pracy społecznej za darmo, i zmuszony płacę.Praca przymusowa - jest dziełem zmuszony (niewolniczej pracy).Obecnie istnieją dwa rodzaje pierwszej pracy.
Bezpłatne pracy jest dobrowolne.Działalność ta praca do siebie, gdy właściciel oraz ustawy pracownik w jednej osobie.Typowym przykładem takiej działalności: przedsiębiorcy, rolnicy, itd.Jeżeli wynagrodzenie zatrudnienia jest charakter, wówczas pracodawca i pracownik - są różni ludzie, ich związek Umowa sformalizowane pracy, czasami porozumienia lub umowy, a wyniki pracownika pracy otrzymuje pewną świadczenie pieniężne.
dawna jest dyskusyjna kwestia, czy praca służy jako czynnika produkcji lub tej pracy.Fizyczne, psychiczne i intelektualne zdolności osoby jest pracy.Jeśli pracodawcy są zainteresowani zdolność osoby do pracy, a tym samym czynnikiem produkcji jest praca.Jeśli jest to istotne znaczenie dla czasu pracy, to czynnik jest pracy.Na jakość pracy, ludzie muszą mieć pewną zdrowia, zdolności i umiejętności, wynika, że istnieje siła robocza, aby rozpocząć proces pracy.
Wydajność - współczynnik jest wynikiem pracy (ilość wytworzonych produktów) w pewnym okresie czasu.Wydajność pracy, co z kolei zależy od wielu czynników, które może wpływać.
