Miejmy zrozumieć, że takiej agencji rekrutacyjnej i że takiej agencji zatrudnienia.Do tej pory wiele osób poszukujących pracy i pracodawców, te dwa rodzaje agencji nazywane są jedną koncepcję "agencji rekrutacyjnej".Mimo, że między nimi istnieją zasadnicze różnice.
Kadr Agencja (agencja pośrednictwa pracy) - organizacja handlowa otrzymywanie dochodów z selekcji personelu (wnioskodawca) na wniosek firmy (pracodawcy).Usługa, że agencja jest wyłącznie pracodawca jako klient.Usługa Kandydat nie jest, więc nie płaci za pracę.A fakt zatrudnienia wnioskodawcy przez agencję zatrudnienia - jest wynikiem wdrożenia aplikacji, wynik z powodzeniem świadczy usługi rekrutacyjne.
Recruitment Agency jest zainteresowany jest, aby wybrać najbardziej odpowiedni dla klienta w ramach stosowania kwalifikacji kandydujących.Pracodawca płaci agencji za usługi rekrutacyjne dużych sum, więc aplikacja próbuje określić najwyższe wymagania dotyczące personelu.
agencja pracy (agencje pracy, pośrednictwo pracy) - organizacja handlowa otrzymywanie dochodów z kandydatów do pracy i / lub przekazania informacji o wolnych firm.Usługa, że agencja jest tylko wnioskodawca, jako klienta.Usługa pracodawca nie jest, więc nie płaci za wybór kandydatów, którzy zatrudnieni za pośrednictwem agencji zatrudnienia.
Wśród agencji zatrudnienia są dwa rodzaje:
1. Agencje, które otrzymują podstawowe dochody z faktu, że zatrudnienie wnioskodawcy, a dodatkowa - od usług powiązanych, takich jak usługi do wysyłania CV do ofert pracy Poszukujący pracy pracodawców.
2. Agencja, którzy są wypłacane wyłącznie na wnioskodawcy o dostarczenie informacji na temat pracy, czyli otwory pracodawcyWnioskodawca od udzielania informacji oraz usług doradczych.
teraz rozważyć agencji rekrutacyjnych i agencji zatrudnienia w interesie swoich klientów: osób poszukujących pracy i pracodawców.
Jeśli szukasz pracy, należy najpierw skontaktować Mam w agencji zatrudnienia, który będzie zainteresowany zatrudnieniem.CzyliAgencja Zatrudnienia typu 1.Z tym trzeba zrozumieć, że w przypadku pracy trzeba zapłacić pieniądze agencji.Masz również szansę na znalezienie pracy przez agencję zatrudnienia, bezpłatnie.Aby to zrobić, trzeba jasno określić, jakiego rodzaju pracy szukasz (dla niektórych specjalności), a następnie zadzwonić do agencji rekrutacyjnych i poprosić o pracy, która Cię interesuje.Można po prostu wysłać przez agencje rekrutacyjne swoje CV na adres e-mail.Jeśli niektóre agencje będą dochodzić od pracodawcy na specjalistę z doświadczeniem, które zostały, a następnie skontaktujemy się z Tobą niezwłocznie oficera rekrutacji (rekruter, który pracuje w tej aplikacji) i zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
Jeśli reprezentować interesy pracodawcy, i trzeba kwalifikowana, to musisz zrozumieć, że najwyższa jakość usług, aby być w stanie uzyskać tylko za opłatą.Czylipracuje w agencji rekrutacyjnej.Jeśli chcesz nisko wykwalifikowanych pracowników (na przykład operatorów call center, portierzy, pomocnicy w kuchni, itp) można udać się do agencji zatrudnienia i informuje je o swojej pracy.
