Dziś pytanie, jak długo można zatrzymać wynagrodzenie, to nie brzmi tak często.I nie jest to, że pracodawcy stali się bardziej praworządny i sumienny.Niedawno większość pracowników została dobrze zorientowany w sprawach z zakresu prawa pracy, które wyraźnie są pomalowane wszystkie przepisy dotyczące wypłaty wynagrodzenia.Jednak sytuacja z opóźnieniem płac
ciągle jeszcze występują czasem, więc w tym artykule przyjrzymy się, co należy zrobić w takich przypadkach, i gdzie się udać.
skarga do regionalnej komunalnych inspekcji pracy
Ta organizacja monitoruje przestrzeganie prawa w sprawach dotyczących wypłaty wynagrodzeń na czas.Jeśli nie płace, możesz wysłać do serwisu e-mail lub korzystać z usług pocztowych.Jednocześnie ważne jest, aby złożyć skargę, wykonane jasne, wszystkie dane w szczegółach opisać sytuację.
nie powinien po prostu napisać, że nie było opóźnienia wynagrodzeń, ale także wykonywać kopie niektórych dokumentów, takich jak umowy o pracę, na odcinku wypłaty płatności, itpWięcej otrzyma dokumenty potwierdzające opóźnione wypłaty wynagrodzenia, tym bardziej prawdopodobne, aby osiągnąć pożądany efekt.
skargę do lokalnego biura prokuratora
Jeżeli praca została opóźniona pensje, a okazuje się, że szef nie zamierza rozwiązać ten problem, można również skontaktować się z prokuratury.
skargi do tej organizacji jest podobny do tego wniosku, które serwowane jest w Inspekcji Pracy.Musisz szczegółowo opisać całą sytuację, załączając kopie dokumentów sprawy, potwierdzające opóźnienie płac.Tylko nie oczekuj natychmiastowych wyników.Musimy czekać na decyzję, a potem zamówień, które zostaną wysłane do przywództwa.
do sądu
Zrozumiałe jest, że dwa wcześniejsze skargi mogą bez odpowiedzi, lub pracodawca nie odpowiada na wymagania tych organizacji.I co wtedy?Po upływie płac - to nie jest tylko zwykłym moment w życiu człowieka, z którym można żyć.
W tym przypadku lepiej jest iść do sądu w miejscu rejestracji firmy, która jest ci winien pieniądze.Wszystkie koszty są zapisywane na pozwanego, więc nie poniósł żadnej szkody.
wyniku pozytywnego wyniku dla Ciebie, nie tylko przewiduje zapłatę długu, ale także odszkodowania za opóźnienie w płacach.Kara ta będzie nie tylko firmę, ale również osobiście własnego menedżera.
znajomość prawodawstwa i prawidłowe stosowanie tej wiedzy w praktyce pomogą Ci rozwiązać podyktowane pytanie, opóźnione wynagrodzeń.Najważniejsze jest to, aby nie milczeć i nie bać się przywództwa.W każdym razie, to jest warto się do pracy w przedsiębiorstwie, w którym czas nie płaci zakładał odszkodowania za wykonywanie obowiązków służbowych?
