Cechy przywódcy badano szczegółowo w 20 wieku.Dlaczego jedna osoba może zarządzać ludźmi, a inne nie?To pytanie niepokoi naukowców dzisiaj.Aby uporać się z tym problemem, nie było wiele szeroko zakrojonych badań.Eksperci postanowił zidentyfikować specyficzne cechy behawioralne przywódców.Jednakże, wyniki były różne.
ten jest całkiem naturalne, gdyż liderów znacznie różnią się od siebie zarówno pod względem charakteru i środki zarządzania.Następnie naukowcy zapytał inny cel.Zdecydowali się zidentyfikować style przywództwa i ich wady i zalety.Weźmy pod uwagę wyniki badań.
Istnieją dwa podstawowe typy przywództwa - autorytarnych i demokratycznych.W pierwszym przypadku, główną cechą jest to, że głowy kładzie nacisk na podłości potrzeb ludzi.Oznacza to, że lider nie wierzy w możliwość zainteresowanych pracy i wpływu na podwładnych z pieniędzmi.W tym przypadku, władza skupiona jest w rękach jednej osoby.Szef wymaga pełnego posłuszeństwa od podwładnych i bezwarunkowej realizacji zleceń.Przywództwo style
Także przeciwieństwo autokrata.Demokratyczna liderem najwyższy wpływa potrzeb ludzi.To znaczy, że wierzy w naturalnej ciekawości i zainteresowania w pracy.Demokratyczna liderem motywuje człowiekowi zdolność do samodzielnej produkcji, zapewnienia pełnego inicjatywy, aktywne personelu pomocniczego.W tym przypadku moc w zdecentralizowanej organizacji.Style
przywódcze są również podzielone na dwie dodatkowe kategorie.Blagosklonno- autorytarny przywódca podejmuje wszelkie zasilanie w ich rękach, i motywowania pracowników z pomocą zachęt pieniężnych.Jednakże, w tym przypadku, lider podwładnych oferowane ograniczoną autonomię i zaufać im podjąć pewne decyzje.
Istnieje również konsultacyjny styl przywództwa.Lider podejmuje wszystkie istotne kwestie polityki, a jego podwładni pozostawia decyzję problemów taktycznych.Władza w organizacji, w tym przypadku, jest częściowo zdecentralizowany.
Teraz wiesz, wszystkie podstawowe style przywództwa.Każdy z nich ma swoje wady i zalety.W niektórych okresach organizacji jest idealnym autorytarne przywództwo, a niektórzy potrzebują demokracji.
Taki szeroki temat, takich jak przywództwo i styl zarządzania byłaby niepełna bez rozpatrzenia sprawy w polityce, bo to jest, gdy zasilanie jest skoncentrowany.Rozważmy to pytanie w sposób bardziej szczegółowy.Tutaj też są cztery typy przywódców, ale ich cechy charakterystyczne są bardziej rozległe i złożone niż wersja klasyfikacji szefów organizacji.Nie jest zaskakujące, ponieważ prowadzą szerokie masy nie może każdy.
Jakie są style przywództwa politycznego?Za najbardziej zaawansowaną klasyfikację.Lider-okaziciela - to osoba, która przede wszystkim motywuje ludzi.Z nim byłoby pożądane, aby zidentyfikować się, bo taka polityka jest wyposażony w zdolności do przyciągania i zachwytu.Jest to idealne miejsce, aby wziąć przykład którym miliony.
Minister Leader - człowiek, który kieruje wszystkie swoje wysiłki na potrzeby społeczne obywateli.Ma na celu pomóc ludziom ich praktyk, rzeczywiste czyny.To działa w imieniu swoich wyborców, stara się znaleźć wszystkie swoje potrzeby.
liderem marketingu - polityk, który wie, jak prawidłowo połączyć wszystkie nasze strategiczne plany i koncepcje dla obywateli.Przekonuje przyciąga uwagę, ma dar sugestie.
Lider ognia - to, przede wszystkim, taktyki, który doskonale wie, jak rozwiązać konkretne problemy.To z łatwością obsługuje najbardziej "palące" problemy i zagadnienia palących.
