Wszyscy - to jest nie tylko obiektem biologicznym, ale także tożsamość swoich poglądów i stosunek do świata i ludzi wokół.Regulamin dla najpełniejszego rozwoju jednostki i jego najlepszych cech moralnych i zawodowych - - jest stworzenie społeczeństwa.Osoba zaspokajanie potrzeb własnego rozwoju, samodoskonalenia i samorealizacji, porusza się do przodu i jest z korzyścią dla siebie i innych.
Jakie cechy moralne i zawodowe i osobiste powinny przeważać na harmonijnego rozwoju jednostki?Zastanów szczegóły.
Stary spojrzeć w nowy sposób
długo, opozycja zamierza zawodowe i osobiste cechy.Byli na przeciwległych biegunach.Co odróżnia ludzi od samego zawodu innych pracowników i uznano, profesjonalne cechy.Ten widok jest nieco stary.
W środowisku biznesowym nie ma więcej oddzielenie człowieka i profesjonalny.Połączyły.Teraz profesjonalnej cechy osobiste istnieją w połączeniu ze sobą.Porozmawiamy o tej
profesjonalnie istotne cechy osobiste
Jak wspomniano powyżej, są cechuje elastyczność, niezależnie od określonego zawodu i rodzaju działalności, i wzajemnie się uzupełniają.
Wszelkie jakość nie nagle pojawiają się znikąd.Powinny one być formowane w człowieku.Coś układa z rodziców biologicznych, coś wydaje się zbyt późno do szkoły, uczelni, w procesie budowania kariery.
Jeśli mówimy o profesjonalizmie, to nie jest tylko zbiorem umiejętności zawodowych technicznych.Ważną rolę odgrywa osobistych cech człowieka, jego zasad moralnych.Przecież on nie żyje w próżni, i komunikować się z innymi ludźmi.A do tego trzeba i interakcji na poziomie osobistym, ludzkim, a nie urzędnika.Interesującą rozmówca, tym lepszy będzie wynik rozmowy.
Idealnie, zawodowe i osobiste cechy specjalisty powinny się wzajemnie uzupełniać.Do tego musimy dążyć.Dlatego zadaniem każdego - rozwijać swoją osobowość i do tego, że pomagają one w dziedzinie zawodowej.
Zaufanie, zorientowane na wyniki, kreatywność, zdolność do kontrolowania emocji, życzliwość: lista jest długa.Wszystko to od dawna zawodowe i cechy osobiste.
przywódcy trudny wybór
silną konkurencję dosłownie siły mają nie tylko najwyższe kwalifikacje w swojej dziedzinie, ale także cały zestaw ludzkich cech.Idealną sytuacją jest rzadkością.Nie zawsze jest obecna w jednej jednostce, a następnie drugim.Możesz być wielkim ekspertem o masie dyplomów i kursów, ale do zniesienia lub, co gorsza, nierzetelne osoby.Albo na odwrót - to przyzwoity człowiek, miły, łagodny, ale poziom jego profesjonalizmu słaby.
wówczas pracodawca musi dokonać trudnych wyborów.W przypadku bezpośredniej pracy z klientami jest najlepsze, oczywiście, skupić się na cechach osobowości i cech moralnych.Od braku wiedzy zawodowej, można uzupełnić w trakcie, i sprawiają, że człowiek niezrównoważony szorstki spokojnie i racjonalnie niemożliwe.Wskaźniki osobowości
moralne cechy są ważne w każdej działalności.Przyczyniają się one do budowania relacji z współpracownikami, podwładnymi lub pracowników, jak również bardziej efektywną pracę z klientami.Jeśli pracownik jest w stanie dotrzeć do klienta, zrozumienie ich problemów i pomóc mu przyjdzie dużo łatwiej i więcej, a to wpłynie na sprzedaż jego wynagrodzenia i dochodów firmy.
długi czas wierzył, że firma nie może być szczery, a więc tych wszystkich, którzy są zaangażowani w nich, oszukiwać, kłamać i udawać.Pogląd ten wciąż pozostaje.Praktyka pokazuje, że uczciwość jest nie tylko ważne i potrzebne, ale również korzystne.To działa na wizerunek firmy i osoby.
moralne cechy wspólne negatywnymi (wad) i pozytywne (cnoty).Hojność, życzliwość, pycha, chciwość, hojność scharakteryzować jako samego człowieka, a tych, którzy reprezentują lub wsparcia.
Jak zarządzać kompetentnie
zawodowe i osobiste cechy i zasady etyczne (w stosunku do biznesu i środowiska pracy) są ważne nie tylko dla pracowników.W pierwszej kolejności powinny one mieć lidera.To - przykładem dla swoich pracowników, partnerów i klientów.Dla efektywnego zarządzania koniecznie potrzebuje lidera.
zawodowe i osobiste cechy przywództwa potrzebne do uprawy.Możliwość nie tylko zmotywować się do pracy, ale także prowadzić innych, kierowanie zespołem - to jest to, co odróżnia lidera od kierownika katedry i biura.
listy pewne niezbędne cechy przywódcze biznesu.
Odpowiednie planowanie
W każdym przypadku, a szczególnie w branży, umiejętność przewidywania i przewidywania sytuacji jest duży plus, pomaga uniknąć ewentualnych problemów w przyszłości.Dla liderów i menedżerów jest jedną z głównych cech.Planuje się nie tylko do sytuacji, ale także koszty, przychody.
Otwartość
wykonawczy, który najbardziej zaufanych podwładnych, nie ukrywa przed nimi obecną sytuację i stara się rozwiązać, wraz z zespołem pojawiające się problemy zawsze będą w lepszej sytuacji.
osobisty przykład
Biznes przywódcze cechy powinny być wzorem dla swoich podwładnych.Jego przykład on prowadzi.W tym celu należy udać się do pielęgnować i rozwijać pozytywne cechy i negatywne próbuje wykorzenić.
przyzwoitości w stosunkach nadrzędnych i podrzędnych powinien być szacunek i równe traktowanie tych ostatnich.Nie poniżenie godności i honoru.Nigdy nie skarcić podwładnego z całym zespołem.Lepiej jest, aby rozwiązać wszystkie problemy prywatnie, za zamkniętymi drzwiami.
Z takim podejściem, nie można się martwić o klimat w zespole.Każdy pracownik wie, że jego działania, decyzje i działania zostaną ocenione sprawiedliwie i obiektywnie.W tym przypadku, to zwiększa inicjatywę pracowników, zwiększają chęć do zrobienia czegoś.Na przeciwległym podejścia, gwarantowane przez ból głowy, niezrozumienia, frustracji, gniewu, depresji i pesymizmu.Oczywiście, to nie może być pozytywny wpływ na prawa pracownicze i zbiorowe pracy jako całości.
samoocena kierownik
musi być w stanie ocenić nie tylko innych, ale i siebie.Niebezpieczeństwo może być niedoszacowane lub przeszacowane albo percepcji.Praca pod nadzorem Szefa z wysoką samooceną, uważam, że on może zrobić nic złego z definicji bardzo trudne.Raczej w takich zespołach istnieje rotacji pracowników, co nie sprzyja pracy.
nauczyciel ma zawsze rację
Rukovoditel- to nie tylko dyrektor firmy, lub duże przedsiębiorstwo.Więc ma status i nauczyciela.On również kieruje zespołem, ale przede wszystkim, dzieci.Czasami jest trudniejsze niż praca dorosłych.
w pracy z dziećmi o zawodowych i osobistych cech nauczycieli jest szczególnie ważne.On jest odpowiedzialny nie tylko za siebie, ale także dla uczniów.
należy wziąć pod uwagę zarówno profesjonalnych wymagań nauczyciela jako specjalista w określonym tematem i ludzkich cech.Miłość do ludzi, a dzieci w szczególności - jednym z głównych.Zrozumienie problemów dziecka, jego stanu psychicznego, empatii, taktu i szanować swoje opinie i realną pomoc - zawodowe i osobiste cechy nauczyciela.
Wszelkie dzieci, młodzież, zespół młodzieżowy prezentuje wiele niespodzianek.Dzieci są aktywne, mobilne, uparty.Zadaniem nauczyciela - nie się, aby być w stanie utrzymać swoje negatywne emocje, pamiętaj, takt w kontaktach z trudnymi dziećmi.
bardzo ważne w analizie ważności nauczyciela i figle konfliktów dzieci.Subiektywizm i uprzedzenia są nie do przyjęcia!
nauczyciel - organizator w życiu uczniów, studentów i osoby aktywnej, kreatywnej osoby.On jest zawsze do przodu.Za nim chce iść, naśladować jego słowa, czyny.
nauczyciel jest właściwy w wielu dziedzinach, stale podnosić poziom jako przedmiot i kulturowe.
Wnioski
Tak więc, znaczenie zawodowych i osobistych, moralnych i zawodowych kwalifikacji każdego pracownika, jako lidera i podwładnego, jest oczywiste.One bezpośredni wpływ na sukces na rynku pracy, biznesu, rozwoju kariery, sieci i interakcji z innymi ludźmi.
jest zatem konieczne do ciągłego doskonalenia się, uczyć się różnych kursów, seminariów i szkoleń.
