Jakie cechy musi mieć przywódcę?To pytanie jest często stosowany przez nauczycieli, psychologów, szefów grup i organizacji.Pomyśl o tym i ambitnych osób, które marzą, aby osiągnąć w życiu pewnych wysokościach.
Każdy, kto chce prowadzić zespół, muszą zrozumieć, że skuteczne zarządzanie pozytywnego wyniku i zapewnił, w znacznym stopniu, lider cechy przywódcze.Należy zauważyć, że jakość przywództwa i umiejętności przywódczych nie są dziedziczone, nie są wrodzone.Tylko aktywna praca na treningu i może stworzyć prawdziwy lider.
Więc co to jest, i osobiste cechy lidera?Psychologowie wykonać specjalne testy, oferując ich przywódców, którzy wykorzystują je w recepcji personel w firmie.Ponieważ popyt na takich silnych osobowości zawsze bardzo wysoki.Opcjonalnie, lider doprowadzi do zespołu, ale o te cechy, może zrobić wiele dla organizacji i dla swojej rodziny - to fakt.
Pierwszym jest oczywiście, stabilność emocjonalna.Odpowiedzialność na barki przywódcy łóżku, awarii i stałej stwierdzenie jego władzy może łatwo złamać nieprzygotowanego człowieka.Zgadzam się, to jest trudne i nie bardzo chce iść do przodu, po stałej płacz i nieśmiały człowiek.
Druga grupa obejmuje takie cechy przywódcze jak kreatywność i sprawność umysłową.Kreatywność pomaga znaleźć innowacyjne rozwiązania, rozwiązania zabaw pochodzić z innych źródeł, nie staraj się pozostać na standardowych i wydeptane ścieżki, i uczynić ich biorąc pod uwagę to najbardziej odpowiednie.Niespokojny charakter pracy wymaga mu do głowy sporo sprawności umysłowej: możliwość myślenia o kilka rzeczy w tym samym czasie, decyzja, aby obliczyć kilka ruchów do przodu, szybko podejmować decyzje i błyskawicznie przełączać się z jednej sytuacji w pracy na inny.
Trzeci grppe obejmują takie cechy lidera, jak wysoką zdolnością do nauki i chęć do uczenia się nowych rzeczy.To jest szkoła uczy nas w późniejszym życiu, musimy nauczyć się robić.Prawdziwy przywódca nie może mieć tylko zdolność do samodzielnego uczenia się, ale także pragnienie, aby to zrobić, w przeciwnym razie jego miejscu ludzie mogą się bardziej kompetentny.Ponadto, prawdziwy lider musi być w stanie nie tylko teoretyzować, ale również w celu realizacji swoich teorii w życie, to być dobrym praktykiem.
Czwartym czynnikiem może być nazywany samoświadomość.Prawdziwy lider wie, nie tylko mocne i słabe strony, ale także wie, jak opłacalne wykorzystanie dla siebie.Należy stale monitorować swoje uczucia, opisz swój zestaw wartości, należy zwrócić uwagę na ich innych czynników ludzkich i wpływ objawów na ich osobistych cech i działań zbiorowych relacjach z innymi.
ogromne zdolności do pracy, woli, pozwala przezwyciężyć żadnych problemów do rozwiązywania złożonych problemów, a co najważniejsze, korzystają z pracy - zarówno sam proces i jego wyników - jak jest cechą człowieka, który szanuje pracowników, z którymiuwagę.
I w końcu, każdy lider musi być w stanie przezwyciężyć swoje lęki, muszę wyróżnić słowo "chcę" od słowa "niezbędne".
Niestety, przywódcy są nie tylko pozytywne, ale również negatywne.I to jest bardzo rozczarowujące, aby zobaczyć silny, silnej woli, władcze osobowość który stoi na czele zespołu gangów antyspołecznych lub karnych.Mówią, że głupie dobre - bezsilni.Jest to bez względu na to, co nie jest w stanie.Ale sprytny zła - straszna siła!
Jako przykład takiego przywództwa można nazwać Hitlera.To dzięki jego nadzwyczajnych umiejętności tego człowieka z ludu osiągnął wysoką pozycję, wyobraża sobie panem losu ludności całego świata.
