We współczesnej literaturze można znaleźć kilka opcji zbierania podstawowych informacji socjologicznej.Obejmują one analizę dokumentów, w różnych sondażach.Często stosuje się i monitorowane.Jesteśmy zainteresowani w metodzie badania - to komunia ankietera z respondentem.I wszystkie pytania wcześniej już wykonane.
Zazwyczaj komunikacja jest prowadzona w celu identyfikacji danych pierwotnych, który jest niezbędny do tego zadania przed wywiad.Często stawiane są pytania kilka osób.Po tym wszystkim, celem badania nie jest studium konkretnej osoby.Do zbierania informacji, można użyć ankietę - technikę bardzo podobną do rozmowy.Tylko to ma wszystko na piśmie.Tam też są wstępnie zdefiniowane i pisemne pytania.Z powyższego można wnioskować, że badanie - jest otrzymanie informacji od początkowej kilku respondentów zadania.
Jak dokładne i obszerne ludzie będą odpowiadać na pytania zależy od wiedzy respondenta i ankietera, który tworzy całą atmosferę dialogu.W rzeczywistości - dwa najbardziej wpływowe czynniki.Istotna jest także czas i miejsce obecności w tym samym pomieszczeniu, przez nieuprawnione osoby, które mogą znacznie utrudnić proces.Badanie jest ekspert
- jest w istocie takie same wywiady, jak opisano powyżej.Metoda ta ma szerszy zakres.Zazwyczaj, w jego trakcie rozwiązał problem dość złożony charakter.Wymaga to nie tylko ankieterów i poważnych ekspertów w stanie natychmiast zdobyć potrzebne informacje.Respondentów pojawiają się również więcej starszych ludzi -. Dyrektorów spółek, komentatorów, urzędników itd D. Zazwyczaj badanie ekspertem wymaga udziału około 20-30 osób.Często ta metoda pomaga zrozumieć problemy dużych firm, aby dowiedzieć się, ich przyczyny.W zasadzie, dyrektorzy i właściciele firm mogą same prowadzić takich rozmów, ale jeśli są niekompetentni w tym przypadku lepiej jest powierzyć je profesjonalistom.Mają zdolność do przeprowadzenia badania na temat korzeni, t. E. Przy zestawianiu pytania się do przetwarzania zebranych informacji.
Często porównywane są badania ekspertów z dużym studium przypadku, w rzeczywistości tak jest.Ankieterzy spędzić sporo pracy, aby stworzyć rozwiązanie zadania.Bardzo ważne jest, profesjonalizm osobę wnioskującą pytania, konieczne jest stworzenie najbardziej komfortowe warunki do pozwanego, tak aby mógł otworzyć największy, i odpowiedzieć na wszystkie pytania szczerze i jednoznacznie.Dlatego metoda ta jest bardzo często w Internecie.Czasem wydawać pieniądze, ale pozwany nie myśleć o tym na początku, trzeba ustawić się za to, że jego opinia jest bardzo ważne dla rozwiązania problemu, że wywiad jest interesujące i istotne, aby porozmawiać z nim.Dla wywiadów wybranych przez kompetentną osobę, która wie to czy tamto obszar, do którego zadanie pod ręką.Na przykład pytania dotyczące spędzania wolnego czasu można spotkać doświadczonych pracowników w dziedzinie kultury, działaczy pracy, organizatorów imprez.Ekspert
badanie można przeprowadzić zarówno wewnętrznie jak i zaocznym.Wadą pierwszego formie wywiadu, że zarówno ludzie spędzają dużo czasu.Również wiele zasobów, a następnie udaje się do przetwarzania wszystkich danych zebranych.Aby nie tracić cennego czasu, użyj przesłuchania bumelant, ale warto zauważyć, że spotkanie wewnętrzne zapewnia pełniejsze informacje o zadaniach.Mimo wszystko, jeśli ekspert może nie tylko uzyskać odpowiedź na pytanie, słowny, ale również "czytać" niewerbalne wiadomość, która jest również bardzo ważne.
