Eu acho que a psicologia da liderança é colocado em nós com a idade muito precoce, e se um monte de anos atrás, os nossos pais e avós especialmente ensinou principalmente ser reservado e modesto, mas hoje em dia se aproxima a parentalidademudaram drasticamente.
mudanças sociais e políticas fizeram seus ajustes nas vidas das pessoas comuns.Junto com conceitos completamente novos, como, por exemplo,null, livre concorrência de mercado ea propriedade privada, e havia opiniões diferentes sobre parentalidade.Agora congratulou-se também o início da psicologia e liderança de massa, de modo que todos os especialistas aconselham competindo uns com os primeiros anos de uma criança para incutir um senso de auto-estima e auto-estima.Ou seja, de acordo com eles, você traz um verdadeiro líder, capaz de vencer a concorrência com confiança, para provar o seu caso, para conseguir a aceitação universal, e, portanto, tornar-se um homem de uma nova geração.
Em princípio, podemos dizer que a liderança - psicologia, como uma manifestação de egocentrismo.De alguma forma, eu quase completamente convencido de que com o desejo de liderar e ser o foco de todas as crianças nascem originalmente.Ietoda criança é já um líder em potencial, e então tudo depende da educação, em que, é claro, auto-estima e auto-estima enquanto componentes importantes do estado emocional, mas ao mesmo tempo eles não têm para abafar uma autocrítica robusto e um desejo constante de melhorar.
Talvez a psicologia da liderança - é algo que deve ser cultivada na mente subconsciente de uma idade adiantada.Por que penso assim?Carismático, com os ingredientes de um líder pessoas crescem apenas uma daquelas crianças que desde a infância elogiado por suas realizações, mantidos momentos de fracasso, que confiaram e permitidos para a prática de novos conhecimentos e habilidades, incentivando em cada maneira possível quando se deparam com obstáculos.Não é nenhum segredo que a primeira grande derrota ea vitória do homenzinho ocorre nas paredes da casa.Em casa, aprendemos a ser admirado, adquirir a capacidade de persuadir, aceitar a derrota ou resistir à falha.Tantas qualidades e características, estamos adotando a casa de nossos pais.Se a família da criança dramatizada cada, até o incidente mais insignificante, então essa pessoa vai crescer muito ansioso e inseguro.
você quiser aumentar suas chances de se tornar um líder?Aprenda a aceitar a si mesmo e seus associados diferentes: os vencidos e os vencedores, e os fracos e fortes.Aproveite a vitória é sempre bom, mas isso definitivamente não é o suficiente, e você precisa dominar a tarefa mais difícil: para aprender a tocar, e fazê-lo com dignidade, sem experimentar qualquer tragédia ou fracasso.
Como reconhecer o líder entre nós?
«Bem, não é difícil!" - Você pode dizer, e eu não posso discordar de você.Psicologia liderança capaz de atrair.Tais pessoas carismáticas sempre pode se destacar na multidão: são alegre e ativo, ele está em suas cabeças vêm para as aparentemente mais louco idéias, e eles assumem um papel importante na implementação do plano.
Liderança Psicologia dá a seguinte definição.Essa pessoa geralmente tem os seguintes traços de caráter:
- capaz levemente divertido de suas deficiências;
- extrair o máximo benefício do fracasso;
- não aceitar críticas de alguém para o coração;
- constantemente desenvolvendo os seus pontos fortes;
- comunicar com confiança com pessoas de diferentes idades;
- arrasta;
- sabe o momento certo para mostrar o talento.
E, finalmente, eu gostaria de observar o seguinte.Desde a infância, uma pessoa escolhe suas próprias prioridades.E não se culpe por isso, por exemplo, você achar que é difícil fazer uma apresentação para o público.Talvez você não é um líder no oratório, mas você excelente paint ou madeira cortada.Você só precisa aprender a priorizar.Pensar e decidir, mas, em princípio, o que é mais importante para você: a fama ou a paz.Escolheu?Em seguida, vá para ele!
