homem - não há apenas razoável, como normalmente se pensa, mas também conflitante."Eu acho que, portanto, o conflito" - assim você pode converter uma frase comum.Para começar vamos entender o que é o conflito e existem que tipos de conflitos.
forma, muitas vezes muitos confundem esse conceito com o escândalo, briga.Mas é coisas diferentes.O escândalo e brigas entre eles geralmente são destrutivos e têm a intenção de trazer para fora de equilíbrio, "terminar" a outra pessoa ou quando eles acontecem desesperado para provar o seu caso.A qualquer custo.
Mas o que é um conflito?Ele, em contraste com o argumento, que nem sempre é destrutiva.Conflito - esta é apenas uma forma de transição para o próximo nível.
Muitos equivocadamente chamado disputa no trabalho e conflito conflitos familiares, mas lembre-se que equacionar esses conceitos não pode ser.
caso mais comum de conflitos familiares, e conflitos com os próprios trabalhadores, o chamado "interno".
conflitos familiares - um processo natural, e provavelmente não há uma única família no mundo, onde quer que ocorram.Outra coisa é que é necessário para resolvê-los de forma civilizada, mas não começar a culpar os entes queridos, ou pior, a pretensão de ser uma vítima.Esta é uma estrada sem saída.
Que personalidade conflito com?O homem - realmente todo o universo.Todos os dias somos confrontados com uma escolha - o que fazer, o que rejeitar, o que escolher eo que preferir.Por exemplo, eu gostaria de vestir-se bem, para ir para uma massagem e vestindo roupas de qualidade.Mas eu sei que alguém da minha família era um problema, e as pessoas precisam de ajuda.Incluindo o material, por exemplo, para o tratamento.E dentro de mim começa iminente conflito.Eu não preciso de fazer uma contribuição para o tratamento.E apesar de eu ter poupança ennye, eu planejava dizer, relaxar nas Maldivas.Agora o que fazer?Há um conflito interno, que fala ao homem centenas de votos.Considere o fato de que esses fundos foram dadas a mim muito difícil que tivemos de trabalhar por dois anos, sem um período de férias, por outro lado, alguém precisa de ajuda, e talvez esse dinheiro depende de vida de uma pessoa ... Como resolver a situação de conflito?Neste caso, o conflito - é bom, uma vez que permite, finalmente, pontilham o "e".Ou seja: eu decidir finalmente - em que ponto é a minha caridade, e em que ponto - o amor-próprio.Descarte as regras da moralidade, o artigo não é sobre isso.Assim, neste caso - que tal conflito?Não que outros, como uma forma de auto-conhecimento.E isso é bom.Ele esclarece, pelo menos.
E o que é um conflito no trabalho?E mais uma vez, recordo-vos isto não é uma disputa, fofocas e intrigas.No trabalho, um conflito surge quando, por exemplo, obrigações trabalhistas são desigualmente distribuídos, onde não há justiça social - em última análise, há um conflito.Apesar do fato de que este processo é doloroso, mas pelo menos é claro o que se espera de você na equipe, incluindo as autoridades, e que você espera.E também, você tem as suas expectativas gerais dos pontos de contato.
Outra questão é que a resolução de conflitos deve ser adequadamente sem fechar portas e atirando na cara das autoridades uma carta de demissão.
Na psicologia, há mesmo uma coisa tão - a cultura de conflito.Embora, talvez isso soa um pouco estranho, mas este termo significa apenas que o conflito deve ser abordada em uma direção construtiva, e não destrutivo.
E a última pergunta - que é muitas vezes em conflito?Aqueles que tentam encontrar o seu lugar na vida.Conflitos inerentes especialmente adolescentes e famílias jovens que estão apenas começando a ajustar-se a todas as pessoas a pensar (falando do conflito interno).
conflito, não rebaixaria a brigas e acusações.E o melhor de tudo, não ir em um caminho destrutivo.
