Atualmente uma esfera tão interessante da actividade humana, como a psicologia tem saltou para a frente, o que está associado a uma demanda significativa de apoio psicológico de muitas pessoas no mundo moderno.O rápido ritmo de vida do mundo moderno trouxe não apenas os aspectos positivos, mas também negativos, que revelaram a necessidade de pessoas para se referir aos psicólogos para aliviar o stress mental.Além disso, a actividade profissional e impor marca suficientemente grave para a pessoa, porque o desempenho diário da mesma causa de pedir e as responsabilidades em certas mudanças de personalidade.
deformação profissional é uma mudança gradual em certos traços de personalidade, incluindo traços, comportamentos e comunicar com as pessoas, valores e interesses, que fazem parte do hábito, e tornar-se uma parte do próprio homem.Em alguns casos pode-se mostrar muito claramente, em outras, sobre as mudanças de tempo podem ocorrer lentamente e imperceptivelmente.Em qualquer caso, a pessoa se torna o outro, uma vez que qualquer esfera de atividade tem seus próprios padrões e padrões de comportamento, que afetam os direitos e impor-lhe a marca.
Note-se que a deformação profissional da pessoa pode ser tanto positivo quanto negativo, em grande parte depende dos fundamentos internos de direitos humanos e de sua relação consigo mesmo.Os efeitos benéficos da actividade profissional se manifesta no aumento do nível de qualificação profissional, mais conhecimento sobre os temas, a capacidade de tomar decisões educados e informados, bem como encontrar um caminho para sair de situações difíceis.Tal pessoa se junta à equipe, torna-se mais sociável, empatando em estreito contacto com o seu pessoal, de boa fé se relaciona com o seu trabalho e se esforçam para melhorar a produtividade, tornando-a mais racional.
deformação profissional, no entanto, pode ser, e negativa, tendo a forma de natureza episódica ou permanente.O fato é que muitas pessoas que trabalharam muito tempo em uma organização e explorar todas as sutilezas do sistema interno do processo de trabalho, pode tornar-se progressivamente como refém e negativamente perceber a informação relativa a melhorias de desempenho ea introdução de novas tecnologias para ele.Eles parece que o padrão antigo e bem estabelecido de organização é o melhor, e quaisquer alterações que violam o "status quo" vai levar a sua deterioração.Além disso, um problema muito sério para muitas organizações é que alguns da equipe, por um longo tempo trabalhou no serviço ao cliente começar a se comunicar com as pessoas de uma forma puramente funcional, começando a tratar todas as pessoas com a mesma abordagem.Isso afeta negativamente tanto a natureza do empregado e da reputação da empresa, de modo a evitar que isso gestores competentes costumam passar os seminários e treinamentos necessários, que ensinam os seus profissionais abordam cada cliente individualmente, tendo em conta as diferentes circunstâncias do caso.
O sistema de ensino é um problema também pode manifestar-se como uma deformação profissional da pessoa do professor também observou com bastante frequência.Na maioria dos casos, não podem ser vistos os aspectos positivos, que são mostrados em maior participação dos professores no sistema de educação eo seu desejo de ensinar as pessoas e dar-lhes o conhecimento.No entanto, existem algumas armadilhas, uma vez que, em alguns casos, a orientação profissional pode ter o caráter de alunos chato para explicar as coisas famosas.Este deve ser o tempo para perceber e evitar tornar-se um mau hábito.
Assim, é possível fazer a principal conclusão que todos devem realizar o auto-exame periódico de seu caráter e não pagar a atenção para o caráter social de sua conduta.Isto dará tempo para identificar tendências adversas e concentrar-se na educação dos apenas os aspectos positivos de seu personagem no curso do emprego individual.Como um resultado desta abordagem, a orientação profissional de uma pessoa será exclusivamente positiva.
