para gestores de formação, e até mesmo com mais freqüência - para melhorar as suas qualificações são agora ativamente usando uma variedade de sistemas de formação e programas de computador.Primeiro de tudo, é o negócio do jogo, usando os princípios da psicologia e imitar a atividade de uma gestão da empresa particular, onde os alunos adquirem competências de transferência independente de conhecimentos teóricos para tomar decisões de gestão específicas.Claro, a qualidade do jogo negócio é diretamente determinado pela forma como implementou os princípios da psicologia como uma ciência, como adequadamente e sinceramente, este modelo reproduz a situação económica.Simulação e os princípios básicos da psicologia são a base teórica para a construção e utilização de tais jogos.
para preparar e informar as decisões de gestão há um número suficiente de modelos económicos e matemáticos, usando os princípios da psicologia, mas para abraçá-los todos problema interesse prático é impossível.Muitas vezes, os modelos são extremamente complexos, e não há nenhuma maneira de encontrar soluções mesmo para tarefas bastante avançados resolvidos com a ajuda de computadores, tais como gestão de estoques, para encontrar soluções numéricas única não deve ser limitada à pequena dimensão, mas também introduz simplificações significativas.Portanto, na prática, são amplamente utilizados métodos de simulação, utilizando como base teórica dos princípios fundamentais da psicologia, quando pela primeira vez desenvolveu um modelo experimental do sistema controlado, e depois só faz uma avaliação comparativa de cenários por "brincar" situações típicas e atípicas neste modelo.Incertezas
entre partes do sistema são representados como fórmulas ou relações lógico-matemáticas.Sistema de simulação - apenas uma fase do jogo de negócios, e os princípios de psicologia, que desempenham um papel de liderança.Inicia-se com a instalação de algum do estado inicial da situação que, como resultado das decisões, bem como sob a influência de eventos incontroláveis vai para outros estados.Simulações
relacionados com um grande número de cálculos, de modo que a procura para a realização de redes de computadores modernos e frequentemente.A principal coisa é, este modelo permite que você considerar o mérito do processo de estudo, a tendência de seu comportamento.Ele geralmente é processado um dos seguintes objectivos: estudar o atual sistema de produção;A análise de um modelo hipotético;projetar um sistema melhor.Para o estudante o mais importante - que competentemente adequadamente e interpretar os resultados da simulação, que é a capacidade de ser conseguido apenas por critérios como profissional psicológicas e pedagógicas são tomadas em consideração no desenvolvimento do jogo.
A experiência mostra que o uso de sistemas de treinamento, o uso mais eficiente dos jogos de empresas com várias equipes de jogadores, cada um dos quais representa "a empresa" e decidir sobre os preços, produção, organização de publicidade e outros. As ferramentas de software e de computador têm duas funções: manter um registro de todas as ações dos participantes do jogo e ao mesmo tempo avaliar o impacto económico das decisões de gestão jogada de empresas concorrentes.Tarefas
em jogos de negócios e exigindo as suas decisões devem ser relevantes, significado prático bastante complexo, mas acessível para a decisão;desgaste de natureza exploratória, incentivar os alunos, não só para o uso sistemático de conhecimento existente, mas também para procurar novos métodos da decisão inicial.Jogos de negócios deve fornecer execução repetida de evolução da situação, por exemplo, processo de gestão de modelagem.A experiência tem mostrado que, no processo de aprendizagem o negócio do jogo não tem de ser para a entrada de informações demorado, mas a sua forma de apresentação deve ser próximo da realidade.
