visita profissional, apesar de sua não muito longa história, foi uma evolução radical e muito intenso.Este desenvolvimento teve várias etapas, uma das quais é a evolução da gestão.A formação da ciência da gestão de negócios tem historicamente influenciado por fatores sócio-econômicos de referência da produção social.A evolução no contexto histórico da gestão começou durante a acumulação primitiva de capital.A era da Reforma eo Iluminismo na Europa, contribuíram para o desenvolvimento de condições culturais e políticas do desenvolvimento da indústria.Durante este período, existem leis e estados centralizados, que manteve os membros da sociedade, como comerciantes, artesãos e comerciantes.O sucesso é baseado em trabalho duro, entendida como uma medida da eficiência do capital, o comércio justo e serviu como um terreno fértil capitalismo nascente.
Evolução da Gestão recebeu uma nova espiral na época da primeira revolução industrial, que abriu a produção em massa, substituindo fabrico artesanal.Comércio existente também produziu algumas infra-estruturas económicas, armazéns, estradas, finanças e transporte.Esta infra-estrutura poderia unir os diferentes países, a criação de um mercado único de bens.O capital financeiro se tornou cheia, e ele começou a olhar para uma variedade de âmbitos de aplicação e encontrou-os no desenvolvimento intensivo da indústria.As novas empresas capitalistas têm falta de mão de obra, e eles foram capazes de obtê-lo, como resultado do colapso da economia feudal.Empresas capitalistas e as empresas por um longo tempo não tinha uma competição civilizada.A exploração do trabalho das mulheres, a concorrência feroz "para a sobrevivência", uma pilhagem cruel das colônias ea captura de novos mercados para crianças e baratos - estas são as características do "capitalismo livre" que existia até o fim do século de XIX.
A situação existente não corresponde ao intenso desenvolvimento da ciência e tecnologia, por isso começaram a aparecer e as novas tendências.A energia de alguns empresários foi para melhorar o velho ea invenção da moderna tecnologia industrial, organização da produção eficiente, com o objetivo de encontrar o seu nicho no mercado.A revolução industrial, em última instância, para garantir a transição para a consolidação eo desenvolvimento da estrutura de produção de produção em massa.Evolução da gestão neste momento é particularmente notável porque o objetivo principal de a maioria das empresas na época era um crescimento econômico significativo.Fazendo um lucro foi conseguido pela mecanização ea expansão da produção, aumentar a produção de produtos standard, reduzir custos de produção.Quando ganhar os fabricantes que oferecem produtos padronizados a preços baixos.Nesta abordagem, a atenção de empresários e seus gestores concentrada sobre a eficiência do mecanismo de produção.É importante compreender a relação entre o Estado e as empresas em que era.O setor empresarial tem sido posta de lado, o controle social e político do público é minimizado.Proteccionismo económico e política fiscal - isto é tudo o que é necessário a partir do negócio do estado.A era da produção em massa, como todos sabemos, acabou em uma profunda crise de superprodução.
Passado vista industrial veio em completa contradição com as novas demandas dos consumidores.Assim, a evolução de gestão necessários para alterar a orientação da produção para uma economia de mercado.Disposições para reduzir o custo das empresas ter sido completamente esgotadas.O sucesso da empresa se tornou fortemente dependente de condições externas.Tarefas de gerenciamento não exigiu a conquista dos mercados e criar novos.A primeira foi para as indústrias orientadas para o mercado que produzem produtos de consumo e negócios com o complexo processo que produziu ferramentas, componentes, produtos e máquinas semi-acabados.O período de comercialização em massa criou uma convenção de marketing global, que foi para equilibrar os requisitos de produção e sua comercialização.Saturação do mercado e superprodução de mercadorias trouxe um fim a esta era.
Neste momento, a crescente classe média, que tinha um pedido maior.Mudou eo papel dos gestores e empresários que estão no novo ambiente não poderia executar com êxito os seus próprios assuntos, e, portanto, aumentou o papel dos gestores (gerentes, profissionais e gerentes de linha).Gerentes garantir a produtividade máxima de todos os recursos e são responsáveis pela realização de progresso científico e técnico e para alcançar a maior eficiência de toda a vida econômica.
Evolução da gestão estratégica é caracterizada pelo aparecimento de técnicas específicas e sua aplicação na prática constante das empresas e das empresas.Os historiadores estão divididos em quatro fases principais de planejamento do desenvolvimento: planeamento a longo prazo, orçamento, planejamento estratégico e gestão.Evolução
da gestão financeira é caracterizada pelo surgimento e desenvolvimento de atividades financeiras específicas de empreendedorismo e negócios.As crescentes necessidades do setor privado encarregado um exame especial de todas as disposições da gestão e da necessidade de destacá-lo como uma esfera separada do conhecimento.
