Alguns trabalhadores subir a escada corporativa aos trancos e barrancos, enquanto outros não conseguem ganhar a aprovação dos seus superiores, apesar do trabalho duro.
sentou-se?
Talvez que os superiores não apreciam a sua contribuição, você é parte da culpa.E não é que você está executando ruim.Talvez o que você está fazendo, que há muito se tornou rotina.E se o trabalho não é uma alegria, o entusiasmo e diminui-se.
Além disso, as pessoas que há muito tempo envolvidos no mesmo, muitas vezes, dizem, os olhos zamylivaetsya.Eles fazem o seu trabalho como um autômato, sem hesitação e sem tentar melhorar alguma coisa.Mas para muitos líderes é uma das principais vantagens do empregado - a capacidade de tomar a iniciativa e atitude indiferente.
Se for esse o caso, a melhor saída seria mudar de emprego.As mudanças vão ajudar a evitar o esgotamento profissional.É por isso que os especialistas aconselham a procurar um novo lugar a cada 5-7 anos, mesmo se o trabalho anterior que você está completamente satisfeito.
Se o despedimento não está incluído nos seus planos, tentar pedir às autoridades a aumentar.O momento mais apropriado - assim que você tiver concluído uma tarefa difícil ou ter feito um monte de trabalho.Antes de falar com o chefe, considerar os argumentos a seu favor.Não hesite em lembrar as autoridades do seu mérito, dizendo em voz firme, pleiteando evitar entonações.No final, a auto-confiança - metade da batalha!
não se dão bem?
Outra razão que você não aprecia - um mau relacionamento com a equipe.Se você não pode fazer amigos com os colegas, obter a aprovação do chefe será mais difícil - as autoridades não fazem realmente fã de "ovelha negra".Afinal, se uma pessoa é difícil de interagir com colegas, é susceptível de afectar os resultados do seu trabalho.Além chefes - as mesmas pessoas, e eles têm, por vezes, desencadeado "mentalidade de rebanho" que faz com que eles se juntar a opinião pouco lisonjeira equipe sobre qualquer funcionário.
O que podemos fazer para fazer amizade com seus colegas?Para começar dê uma olhada em si mesmo e tentar descobrir a causa da aversão a você.Queria quebrar algumas regras tácitas estabelecidos na equipa, também se queixam frequentemente de colegas ou, inversamente, se comunicar com eles para baixo.
Mas muitas vezes a única razão para a antipatia torna colegas falta de confiança.Às vezes, com a ajuda de colegas de trabalho verificada ataques novato força, e se o teste falhar, para ganhar o favor dos colegas se torna muito difícil.A única maneira de lidar com essa atitude - manter a calma.Se os ataques não causam emoções da vítima, colegas rapidamente deixá-la sozinha.Claro que, para manter uma cara boa em um jogo ruim não é fácil, mas tente não dar vazão a sua irritação.Resposta insulto à injúria não vale a pena.Sua raiva - um indicador de sua fraqueza, e colegas de trabalho não hesitará em tirar proveito dela.
Desagrado colegas indiferença às vezes manifesto.Para subir a escada da carreira não é melhor que o conflito aberto, mas, neste caso, para ganhar o favor do lote coletivo mais fácil.Experimente um pouco para mudar o seu comportamento.Sorrir, sorrir - a melhor maneira de fazer amigos com alguém.
não esquecer os elogios e elogiar a ação depende da pessoa a quem se refere.Acontece lisonja grosseira funciona bem em pessoas com alta auto-estima.Seu louvor em que confirma pensamentos de uma pessoa sobre si mesmos, por isso mesmo elogios exagerados aceito pelo valor de face.Se a auto-estima do seu interlocutor é baixo, ele será aplicado para elogiar mais desconfiado.Portanto, antes de dizer elogio, tentar determinar como a fonte refere-se a si mesmo.O modesto o seu homólogo, o contido e mais fino deve ser louvor.
com medo?
Às vezes, os funcionários subestimar, porque eles não estão muito bem para responder a ordens das autoridades.Isto é especialmente peculiar novo.O medo em seus olhos e uma falta de confiança de que o trabalho será feito em tempo, forçando o chefe dúvida a competência do funcionário.
E se assim for, para ganhar o favor do patrão, você precisa aprender a não ter medo de coisas novas.Se você estiver indo para um caso "terrível", por exemplo, aprender um novo programa de computador, ou para fazer um relatório sobre o novo regime, reserve um pouco mergulho no trabalho.Comece o dia com algo mais simples.Apanhar casos menos complexos, você, em primeiro lugar, lidar com o trabalho atual, que seria, então, distraído, e em segundo lugar, como se "você acelerar" e definindo-se no caminho certo.Basta não tomar o tempo fora por muito tempo!Chegar ao desenvolvimento de algo novo, não tente entender tudo de uma vez e não fique nervoso se algumas coisas não vêm para você.
Olga Tumanov
artigos Fonte: aif.ru
