considerar em detalhes os tipos e formas de salários, que são utilizados na contabilidade.
Há duas formas comuns de salários - é as formas primárias e secundárias de pagamento para o trabalho realizado.
Na maioria das vezes os empregadores usar formas básicas de salários, quando calculadas para o número de horas trabalhadas, a qualidade do trabalho realizado: o pagamento de categorias salariais, peça-taxas, salários, vários tipos de pagamentos suplementares para o desempenho do trabalho à noite, para condições de trabalho prejudiciais, para a antiguidade, supervisão, etc.Forma
dos salários
Pagamento adicional - pagamentos separados estipulados pela legislação.Estes incluem férias remuneradas, horas favoráveis para a execução das atividades estatais ou públicas, subsídios para a demissão do empregado e outros.
Hoje em dia utilizada como formas de salários por hora e pagamento de contrato para o trabalho realizado.Remuneração por tempo de trabalho estabelece horária.Para fazer isso, o tempo trabalhado, multiplicado pelo número de pagamentos ao longo de um período de taxa vremeni.Pochasovaya é calculado pela divisão do valor definido na taxa de salário de horas de trabalho.
pagamento por hora pelo trabalho realizado é utilizado em profissões onde definir regime tecnológico:
- saída em massa-stream;
- produção automatizada;
- produção com predominância de processos instrumentais.
salário por hora é benéfico porque permite aumentar facilmente a gama de trabalho sem alterar o pagamento.Tipos e formas de salário
Benefícios salário por hora que é pago número de horas efectivamente trabalhadas.Isso é benéfico para os empresários, para que quando deterioração da situação económica da empresa, pode reduzir o tempo da equipe em comparação com um dia normal de trabalho.
Há também formas de salários como a peça (a peça) e salário com base no tempo.O valor do primeiro depende principalmente da quantidade de produtos produzidos, ou trabalho realizado.A dependência é determinado pelo cálculo do preço por unidade de produção.Os dados para o cálculo é o preço do trabalho por dia ou uma hora e a taxa do número de produtos que o trabalhador produz, em média, por dia ou por hora.
PREÇO bens apiece pode ser calculada da seguinte forma: as taxas de horários do trabalho ou diárias deve ser dividido pela taxa de desenvolvimento.
Quanto salário por produção como uma das variedades de formas de salários - é necessário estabelecer uma medida de tensão (intensidade) dos funcionários.Isso é feito usando as normas do volume de produção dos bens, que são feitas aos funcionários por um tempo específico.Estas quotas de produção são pagos um determinado montante.Ou seja, o mais produtivo do empregado funciona e produz mais de saída, maior é a carga do seu trabalho.
relação ao pagamento do tempo de trabalho distinguir uma série de teorias:
- a teoria do desempenho;
- a produtividade marginal.
remuneração para o trabalho - este é o preço do trabalho humano.
forma de salários:
- nominal - a quantidade de dinheiro recebido pelo trabalhador pelo seu trabalho;
- os salários reais - os meios de subsistência, que você pode comprar em seu empregado ganhou dinheiro.
