Subordinação - um sistema de obediência estrita e inquestionável sobre o Estatuto da classificação júnior ou sênior, com base nos princípios de disciplina.Como um exemplo, isto pode agir como um mecanismo de regulação da relação que se baseia na autoridade das autoridades estaduais e militares.Este assim chamado disciplina militar.Em qualquer outro grupo, por exemplo, na instituição médica equipe médica também respeita o princípio da subordinação em todos os níveis.
Se falamos sobre o mundo dos negócios e para estudar a organização com mais de uma cabeça, é necessária a introdução de um sistema de subordinação de júnior.Ao aumentar o pessoal e expandindo as funções da empresa há uma necessidade direta para chefes, cada um dos quais gere a sua própria divisão.Neste caso, a cadeia oficial de comando - um mecanismo de subordinação oficial de alguns líderes, juntamente com os seus departamentos, um grupo de outros executivos em uma posição superior na escada da hierarquia.O comprimento de uma corrente de diferentes organizações é diferente.Em alguns casos, apenas um ou dois passos podem ser separados do chefe da empresa daquelas pessoas que estão no nível organizacional mais baixo.O outro tipo de organização entre os estágios pode tem mais de uma dúzia de cargos administrativos.
se acredita que a cadeia curta de comando é mais ideal.Caso contrário, o risco elevado de problemas associados com o afastamento dos militantes de base membros da organização de líderes do mais alto nível.Empresas
ocidentais estão cada vez mais nos últimos anos, você pode se deparar com uma tendência para diminuir o comprimento da escada da hierarquia.Ao mesmo tempo, há um aumento no papel de relações de trabalho horizontais que são pelo menos tão importante quanto a relação vertical também está ocorrendo, se falamos de uma coisa como a subordinação no trabalho.Devido a este fenômeno, eventualmente, expandir as oportunidades de decisão organizacional membros ordinários da empresa.
monte de decisões realmente importantes estão começando a ser feita não no topo da hierarquia, e através da introdução de diversas formas de democracia industrial.Neste caso, a cadeia de comando - não é apenas uma estruturação mecânica.
importante notar que a presença da cadeia de qualquer comprimento de gestão, cada um dos líderes de um departamento tem a autoridade de tomar decisões apenas dentro de suas próprias responsabilidades oficiais.Subordinação ideal - um sistema no qual cada oficial deve transferir automaticamente para níveis mais elevados de a solução desses problemas, que vão além dos limites de sua competência.É proibido em qualquer forma de violar a hierarquia oficial ao dar ordens oficiais: dar ordens sem passar pela cabeça, ou "salto" em toda a estrutura de gestão palco.Isto pode reduzir a autoridade de supervisor e provocar instruções give contraditórias.
