Em toda organização há situações em que alguns dos seus trabalhadores, por algum motivo não são capazes de receber compensação monetária para o seu trabalho no período de tempo necessário para o pagamento.Neste caso, tais valores devem ser devolvidos ao banco manutenção e contabilizados como salários depositados.
artigo 136.º do Código do Trabalho adoptou disposições segundo as quais o pagamento de somas de dinheiro em sua organização podem ser feitos pelo empregador usando dois métodos diferentes:
- transferência cashless dos salários em contas individualizadas abertas com os funcionários do banco no serviço;
- pagamentos em dinheiro feitos a partir do caixa disponível na empresa.
é da responsabilidade de toda a organização está a elaborar equilíbrio limite de dinheiro.O tamanho deste valor é determinado no início do período anual e concordou com o banco manutenção.Equilíbrio limite indica a quantidade de dinheiro que a empresa tem o direito de permanecer em sua mão.Mantenha em um cofre no final do dia, o dinheiro em excesso do valor acordado do banco é proibida.As exceções são a quantidade alvo.Estes incluem os fundos que a empresa dá como benefícios do seguro social do Estado, bem como bolsas de estudo e salários.Os montantes restos não emitidas para esse efeito pode exceder o montante do limite aprovado para um período que é de três dias (de trabalho).Quando este período é longo, o dinheiro pode ser retornado ao banco servindo o organismo.A violação desta regra prevê a imposição sobre a empresa e sua cabeça livre.
salários depositados, surgiu no final de um prazo de três dias de pagamento de remuneração por trabalho é determinada pela liquidação e folha de pagamento.Se um funcionário está ausente em frente ao nome da sua assinatura, nesta coluna fez uma marca na devolução dos valores não reclamados.O caixa, após o fim do período durante o qual o salário a ser pago, faz o seguinte:
- puts contra os nomes da equipe não aparecem antes das palavras "depositados";
- compara fundos com base em sua chegada e extradição;
- no final da folha de pagamento indica a quantia que foi depositada salários e pagos;
- Registo de dinheiro para ser devolvido ao banco que serve;
- desenha para despesas mandado de dinheiro, o que indica o tamanho dos desembolsos relativos à remuneração.Salários
Depositados será depositado no banco no próximo dia útil após o termo do prazo do seu armazenamento.Este montante reflecte-se nos vales de desembolso.
depositados salários inscritos num registo especial.Este documento deve conter o número atribuído ao empregado no cartão de relatório, nomeempregado, bem como o seu montante não reclamado de remuneração por trabalho.
As funções de um caixa também está mantendo um livro que leva em conta todos os depositantes.Este documento é colocado em cada ano separadamente.
salários depositados postou a contabilização da transferência desse montante não reclamado ao crédito de setenta e seis anos, dado ao trabalhador em seu primeiro pedido, com reflexão no lado do débito da conta.O procedimento para a obtenção de salários não pagos em tempo hábil pode ser precedido por um tratamento oral como um empregado e seu pedido por escrito.De acordo com o disposto no artigo 196.º do Código Civil, o prazo geral de prescrição é de três anos.Foi nesse tempo que um trabalhador tem direito a receber o seu salário.Se a equipe não for reclamado o seu montante destina-se, estes fundos incluem os resultados financeiros da organização.
