situação de incapacidade temporária do empregado da necessidade de cuidar de uma criança doente é bastante comum.É importante saber quais são seus direitos.O pagamento da assistência hospitalar para uma criança é diferente da que pode ser obtida se o funcionário está doente mesmo.Há certas limitações associadas com o tempo de pagamento, bem como para o montante das provisões para tal licença médica.Vamos olhar para estes pontos.
pagamento doente para cuidar das crianças será feito do pai, mãe ou outros parentes próximos da criança, se eles estão trabalhando sob os termos do contrato de trabalho.Em outros casos, o trabalhador não tem direito a esses pagamentos.Se a pessoa de assistência à infância que não é parente, que emitirá um atestado médico não pode, portanto, não haverá pagamento.O subsídio pode ser pago apenas se a criança é 0-15 anos.Quando se trata de mães que estão em licença médica com uma criança de idade inferior a um ano e meio, em seguida, emitiu-la doente não será pago.Cálculo do hospital para o cuidado da criança é realizada, dependendo da experiência do seguro do pai, que está envolvida no atendimento, bem como o tratamento prescrito.
Ao calcular o tempo de serviço é muito importante.Se é mais de oito anos, o pagamento é feito em 100% da quantidade, se a experiência é na gama de 5-8 anos, o pagamento é levado a cabo em 80%, até cinco anos - 60%.A conta é sobre o tempo disponível na pasta de trabalho.Assim, não há diferenças foram se rompe ou não.Quando se trata de tratamento ambulatorial, a pessoa que realiza o cuidado da criança, pagar de acordo com o comprimento dos primeiros 10 dias e 11 dias, o pagamento é feito em 50% do salário médio.Quando se trata de internação, o pagamento é feito de acordo com a experiência da pessoa que está envolvida no atendimento.Pagamento doente cuidados infantis é levada a cabo com a restrição do tempo de permanência em licença médica.Se cuidado é para uma criança até aos 7 anos, ela será paga por um máximo de 60 dias por ano para 7-15 anos não pagam mais do que 45 dias.120 dias por ano podem prestar cuidados a uma criança deficiente.Para as crianças com complicações após a vacinação ou preventiva para o HIV-positivo que eu pagar a totalidade do período.
Se o tempo ultrapassar o hospital especificada na lei, o empregador tem o direito de deduzir o excesso de dias para o absentismo, o que poderia resultar em demissão.Em tal situação com o pagamento de afastamentos está dispersa em vários períodos de cuidados por parentes.É necessário a essas famílias em que as crianças estão doentes e precisam de cuidados.
subsídio de doença para o cuidado infantil é completamente realizado se o jardim de infância anunciou quarentena.A lei em questão estabelece que se uma criança está sujeita a quarentena sob a idade de 7 anos, participando de uma pré-escola especializada, o subsídio será pago ao segurado durante todo o período de quarentena.Nesta situação, o subsídio deve ser definido como regra geral, isto é, no prazo de 10 dias, e no dia 11 à metade da taxa.Nos casos em que uma criança foi infectada não estão na pré-escola e em casa de babá ou mini-jardim, esta regra não se aplica.
Os pais de crianças que estão doentes, muitas vezes e muito, para se proteger, não só a distribuição de assistência a crianças entre perto.O pagamento de licença médica para cuidar de uma criança acima do limite pode ser explicitada na convenção colectiva ou num contrato de trabalho específico como um complemento ao pacote social.Dias adicionais, neste caso, são pagos pelo fundo de salário.
Agora você sabe como fazer pagamentos em tratamento hospitalar para a criança, bem como com algumas nuances, neste caso, você pode encontrar.
