nos últimos anos mais e mais atenção é dada à fertilidade.Houve capital e certificados de nascimento da mãe, bem como apoio material a famílias onde nasceram segundo ou terceiro filho.Encargos maternidade também afetou algumas alterações - infelizmente não para melhor.
Como maternidade calculado
Desde o início de 2011, o acréscimo dos pagamentos efectuados não como antes.O presidente russo, propuseram dois métodos de cálculo da licença de maternidade, dos quais você pode escolher mais rentável.Você pode usar o método "antigo", que envolve tais atividades.Precisamos levar o total de ganhos nos últimos 12 meses, e depois dividi-lo pelo número de dias nesse período.Então média diária do rendimento é recebido.Este valor é multiplicado pelo número de dias de licença de maternidade, cujo montante será de 140. É importante compreender a questão de descobrir como maternidade calculou que o valor do pagamento mensal não deve ultrapassar um certo limite, e se o período de actividade da empresa é inferior a 12 meses, então você precisa tomarpara o período, que foi elaborada rendimentos médios.Os cálculos também deve ser notado que férias e licença médica são excluídos, eo prémio, pelo contrário, devem ser incluídos.Com esses pagamentos não devem ser sujeitos a imposto de renda.
No caso em que a experiência de trabalho do empregado de menos de seis meses, enquanto que anteriormente não funcionou, a venda é calculado com base no salário mínimo para 4330 rublos, enquanto a média da renda diária não deve exceder 4330/30 dias.
Como calculado no novo maternidade
Neste caso, a base utilizada para o cálculo do lucro para os últimos dois anos, ele não leva em conta os fundos que tenham sido pagos ao fundo de segurança social.Os ganhos médios serão obtidos se o valor total dividido por 730 dias.Neste caso, a quantidade de maternidade não deve exceder 266,384 rublos, e se o trabalhador não tenha sido previamente antiguidade, o montante da subvenção será 19 930 rublos.No primeiro caso, a experiência tem de ser mais do que seis meses.
A contabilidade da empresa, que emprega uma mulher, deixando em licença de maternidade deve fornecer dois tipos de cálculo, e pode escolher a opção que parece mais vantajosa.Depois disso, a mulher deve escrever formulário de candidatura.
Como calculado por decreto em 2013
Com o pagamento do ano vai começar a produzir uma nova fórmula, o que não difere das antigas: o número de dias do decreto deve ser multiplicado pelo salário médio diário das mulheres nos dois anos anteriores.Determinação do salário diário médio é efectuada tal como descrito acima.Do montante total de pagamento devem ser excluídos da licença médica disponível.Além disso, é importante ter em mente que o tamanho do salário médio diário não deve ser menor do que os ganhos do salário mínimo.Limita-se ao ato eo montante máximo da maternidade, o que não pode ser mais de 36 563 rublos por mês.
Vamos analisar um exemplo de como calcular maternidade.A mulher vai em licença de maternidade a partir de 08 de janeiro.Nos últimos 24 meses, seu lucro total ascendeu a 730.000 rublos, aqui inclui todos os prémios e bónus necessários, e foram excluídos hospital.Acontece que dekretchitsa tem salário médio diário em 1000 rublos.Uma vez que a licença de maternidade padrão é de 140 dias, o montante será de 140.000 rublos.No nascimento de gêmeos em condições semelhantes, payout lucro ascendeu a 195.000 rublos, como a licença de maternidade iria durar 195 dias.
Agora você sabe como calculado a licença de maternidade, e qual é o tamanho de pagamentos, contando em diferentes condições.Você pode optar por calcular a sua maternidade, com base em recibos de folha de pagamento para 2 anos.
