suficiente para muitas questões importantes são: como uma pensão?Que tipos de ele existir, que ele consiste?Quais são as vantagens e desvantagens de fundos não-governamentais e públicos de pensões?
direito moral de ter um bom descanso cada pessoa, isso significa que a atividade da empresa é fornecer para o resto de sua vida.E aqui não estamos falando sobre o que a própria empresa deve fornecer cidadão - isto é feito à custa do fundo de pensões, em que as contribuições obrigatórias.Na Rússia, a carga, a formação e as pensões em conformidade com a Lei Federal "Na pensões de trabalho na Federação da Rússia."Analisar como a pensão é formado, ele deve ser dito que ele não só pode ser obrigatória.Ela pode ser suplementada por voluntários, ou seja, usar as poupanças colocadas em fundos de pensão privados.Na aposentadoria compulsória tem um número de espécies, a saber: a pensão de trabalho em invalidez, velhice, de sobrevivência.A estrutura da pensão de aposentação é composto de três partes: a base, o armazenamento e seguro.
parte básica da pensão de trabalho organizações
para implementar o pagamento de fundos públicos no imposto de segurança social para os trabalhadores.Cerca de metade dos fundos transferidos para o fundo de pensão.Estas listas não são registrados, eles não servem como parte das contribuições financiadas, de modo que os recursos da Fundação são utilizados para pagar as pensões aos aposentados atuais.Estes pagamentos são a parte básico da pensão de trabalho e são definidas de acordo com o nível de subsistência, bem como o orçamento, bem como a taxa de crescimento da inflação.Na parte de base não afeta salário e da antiguidade, pode pagar a estrangeiros ou apátridas que residem permanentemente no território russo.
Como é a pensão: a parte de seguros
Ao contrário de base, a parte de seguros da pensão é amarrado a uma pessoa específica, o seu tamanho é determinado pela relação das contribuições acumuladas no montante da data prevista para o pagamento.As contribuições do empregador fez contribuições para o fundo de pensão no valor de 8-14% do valor tributável para cada funcionário, e o valor do imposto inclui não apenas os salários, mas também outros fundos que foram gastos agora no empregado.
pensões por capitalização
É semelhante para calcular a parte do seguro, mas em vez disso indica a quantidade de poupanças de capital de pensão.Para cada indivíduo, essas economias são especificadas em uma parte especial da conta.Como características distintivas da parte financiado pode ser chamado o que é colocado sobre os diferentes instrumentos de investimento.Ele pode ser transferido para várias fundações para a gestão e para o investimento em valores mobiliários.Todos os cidadãos de trabalho tem a oportunidade de auto-gerenciar a parte financiada, você pode optar por trabalhar com um fundo específico, e transferir o controle para outra empresa ou um fundo.
Quais são os benefícios?Aqui tudo é claro, o fundo de pensão do Estado - uma máquina complicada, por isso leva tempo para tomar decisões sobre a alocação de fundos e as próprias decisões são normalmente realizados no sentido garantida, mas instrumentos de muito baixa renda.Fundos não-governamentais também diferem em que eles tomam decisões tão rapidamente quanto possível, oferecendo uma grande variedade de estratégias e carteiras de investimento.NPF apenas iniciou suas atividades.O enquadramento legal neste caso não está suficientemente desenvolvida, e os fundos são muito jovens, mas no futuro eles vão formar a base de poupança para a aposentadoria.
Então, agora torna-se claro como uma pensão.
