elemento mais importante no processo de produção é empregados trabalhistas.Este componente ocupa um lugar especial - o custo do mesmo é incluído no custo dos produtos manufaturados.Ao mesmo tempo, é uma grande fonte de satisfação das necessidades materiais dos funcionários.Contabilização de trabalho eo seu pagamento permite que uma medida de controle sobre ele e o nível de consumo.Custos
contraídos para o trabalho devem ser considerados como custos de produção sob a forma de salário de cada funcionário.
Contabilidade e salários realizadas principalmente em função do número de trabalhadores que não trabalharam e servido o tempo, o fracasso ou o trabalho realizado, bem como o desenvolvimento.Estes problemas são em grande parte as estatísticas Resolve e cálculo operacional e técnico.O número de empregados leva em conta a organização dos serviços de pessoal.Trabalhando tempo ter em conta os marcadores de tempo ou chefes de departamentos (escritórios, lojas) da empresa.A organização é feita a contabilidade da folha de pagamento.Ordem
para calcular a necessidade de dispor de informações sobre a quantidade de tempo que cada funcionário trabalhou.A gestão do tempo é realizada em um cartão de relatório típico.Para cada divisão ou departamento elaborou o documento.A tabela é feita de todos os funcionários.Jornal diário para tomar notas em examinada e tempo trabalhado.Destaca-se durante o período noturno e outras horas extras.Os boletins preenchidos são enviados para o departamento de contabilidade.
Contabilidade e salários peça-trabalho é realizado, tendo em conta não só o tempo de resíduos, mas também produzem.Este último pode ser considerado de acordo com o número de operações executadas ou para fazer produtos, bem como uma operação final.Para os empregados por produção a maneira pela qual a contabilidade e salários dependerá das características da produção.De acordo com estas mesmas características de instalar e a ordem de registro dos documentos sobre o desenvolvimento.Existem alguns tipos de documentos que são usados com mais freqüência.
roupa para trabalho à peça se aplicam a pequena escala ou individuais indústrias, a implementação de serviços individuais ou reparação, bem como obras que têm pouca ou nenhuma repetição.O vestido pode ser prescrito para uma pessoa ou uma equipe.Na parte de trás do segundo realizada contabilidade e salários de cada membro da equipe.
Itinerário é emitido para cada lote individual de peças que são enviadas para processamento.Este documento especifica o número de itens que são colocados em produção, os resultados de sua aceitação após cada operação (o número de casamentos e adequado), salário acumulados.Itinerário utilizado na produção em massa.Seu substituto pode complementar o relatório, que indica o desenvolvimento do todo do grupo de trabalho para a mudança.Geração
Gazette utilizado na produção em massa.Nestes casos, o pagamento da brigada efectuada em conformidade com o número de produto não defeituoso nas operações finais para todos atribuídos às operações brigade.Estas declarações são utilizadas em linhas de produção.Neste caso, para cada trabalhador atribuída uma determinada operação, e sua saída é levado em conta individualmente.
além dos documentos acima, e outros usados por um custo adicional.Por exemplo, em algumas indústrias folhas usadas na sobretaxa para desvios de condições de trabalho normais, listas de listas simples de horas extras, preferenciais, o trabalho nocturno, e outros.Empresas
hoje usam salário à peça e com base no tempo.No primeiro caso, pago produção (independentemente do tempo de operação), enquanto o segundo - tempo de trabalho (se o volume de saída).
