estão de mão pesada regulamentações governamentais (decreto).Eles são vinculativas e têm a organização estrutural.A aplicação do direito administrativo prevê regulação das interações sociais gerencial.Essas relações são formadas em várias esferas da vida pública.Direito administrativo
tem uma série de características.Assim, todos os regulamentos relevantes são considerados uma espécie de disposições legais.Como o objeto de controle na aplicação do direito administrativo são as relações administrativas específicas.As disposições em causa constituem um meio de expressão (a implementação de) o interesse público no domínio da administração pública.
direito administrativo estabelecidas pelos organismos estatais autorizados, representantes de organizações de auto-administração local, instituições e empresas.
as disposições em questão estão incluídos na estrutura dos actos jurídicos, dotado de força jurídica diferente.Estes actos incluem, por exemplo, disposições legislativas, regulamentares.
todos os regulamentos legais e administrativos são dotados representativamente de ligação, prevê medidas especiais coerção estatal.O objectivo destas disposições - para manter o procedimento administrativo necessário.Certos tipos de direito administrativo utilizado para regular as interações sociais que são objecto de outros sectores legais (ambiental, terra, financeiros, trabalhistas, etc.).Estrutura
das disposições em causa é a estrutura interna de elementos complexos relacionados logicamente.Componentes das regras administrativas e legais incluem: hipótese
- .Esta parte refere-se às condições sob as quais a formação começa a operar a posição (normal).Disposições
- .Este componente contém regras específicas set (deve) controlar o comportamento dos participantes.Sanções
- .Este elemento indica as consequências que surgem em violação das disposições.
Entre os principais tipos de direito administrativo deve ser feita:
- De acordo com o objecto de regulamentação: substantivo e processual.No primeiro caso, as disposições garantido status legal e as relações gerenciais controlá-los diretamente.Regras processuais definir os procedimentos e condições para a realização das disposições substantivas.
- De acordo com as funções: regulação, fiscalização.Normas regulamentares que regem a cooperação administrativa (objetivo) positivo.Disposições de execução relacionadas com a garantia da protecção dos relacionamento.
- De acordo com o método de regulação legal: obrigatório, recomendação, discricionário, de incentivo.Regras obrigatórias incluem exigências categóricas, requisitos relacionados a comportamentos no âmbito da gestão.Disposições discricionárias fornecer o comportamento de escolha, de acordo com a alternativa legal apresentado.Os padrões de referência fornecer oferecer a forma mais adequada (em vigor) para resolver este ou aquele problema.Disposições de incentivo incluir incentivos que se aplicam às interações dos participantes, no caso de as ações de qualquer mérito.
- De acordo com o conteúdo dos regulamentos: proibir exigindo, confere direitos.A primeira contém as restrições legais ao exercício de certas actividades no domínio da administração pública.Encadernação posição obrigações garantidas do relacionamento partes prescrevem comportamentos específicos.O último grupo inclui disposições relativas aos direitos subjetivos das interações partes.Assim, expressa a possibilidade de a pessoa para realizar atividades a seu critério no âmbito previsto requisitos.
