acordo com especialistas da Antal Rússia salários dos gerentes médios e superiores em finanças e contabilidade começou a crescer gradualmente.
«A tendência para o aumento dos salários foi possível graças ao fato de que muitas empresas já passaram o período de" recuperação ", a reestruturação das empresas, reduzir custos, ter reconsiderado muitos recursos para otimizar o número de funcionários - diz Artem Vasiliev, gerente de uma empresa financeira recrutamento Antal Rússia.- Agora, muitos empregadores já perceberam que para o desenvolvimento eficaz no mercado de hoje que precisam financiadores fortes e contadores.Por exemplo, 80% dos projetos sobre a seleção de diretores financeiros, em que estamos a trabalhar - esta é a busca de pessoal mais eficiente, e eles custam muito dinheiro ".
maior demanda agora é usado por profissionais em finanças com os salários de 70 000 para 120 000 rublos por mês: analistas financeiros, auditores financeiros, controladores de custos, controladores de crédito e outros.E profissionais cujos salários variam de 180 000 a 250 000 rublos por mês - controladores financeiros seniores, gerentes financeiros e diretores financeiros.
«O número de vagas está crescendo de forma significativa, no entanto, entre algumas empresas ocidentais ainda estão presentes equívoco que, após os profissionais crise de alto nível para aluguer por relativamente pouco dinheiro, - diz Olga Ivanova, gerente da empresa de recrutamento financeiro Antal Rússia.-. E se há alguns meses atrás nós estávamos tentando encontrar um baixo custo "estrelas", agora tais tentativas estão condenadas ao fracasso, e tentamos convencer os empregadores que estas "estrelas" ou financiadores simplesmente muito profissional não pode ser barato "
«Os nomeados para cargos em contabilidade, embora moderado suas expectativas salariais, no entanto, estão tentando trazer a nível pré-crise de salários e, lentamente, começam a ditar as condições - diz Natalia YAKLYUSHINA, Consultor Sênior do Departamento de Contabilidade e empresa de recrutamento Finanças Antal Rússia.- Na transição para um novo emprego em contabilidade profissionais esperam aumentar os salários em 10-20%, e às vezes por 30-40%, o que, nas circunstâncias actuais, é quase impossível ".
expectativas bastante elevado de salários e os resultados do estudo dizem Antal Rússia, que teve a participação de mais de 550 quadros médios e superiores no domínio da contabilidade e finanças, principalmente de grandes empresas internacionais.A maioria deles (29%) esperam que a transição para um novo emprego aumento do vencimento de base por mais de 30%.12% dos financistas e contabilistas são esperados para aumentar em 10-15% - o nível que agora, como regra, os empregadores estão dispostos a discutir.Apenas 3% dos entrevistados estão dispostos a mudar a empresa, mantendo o mesmo nível do salário base.
«Ao discutir os muitos candidatos a emprego dizem que estão prontos para considerar uma oferta de emprego correspondente aos seus ganhos atuais, mas em muitos casos, a decisão final eles ainda são esperados para aumentar em pelo menos 10%", - diz Olga Ivanova.
45% dos financistas e contadores admitiu que recebeu uma parte do bônus do pacote de compensação para 2009, enquanto% de bônus de 45 mantiveram-se no mesmo nível que no ano anterior, 21% - um bônus para cima e ter o mesmo número de respondentesdiminuiu.Mais da metade (64%) dos participantes da pesquisa estavam satisfeitos com os pagamentos de bônus, enquanto um quarto dos entrevistados manifestaram a sua insatisfação.
Compensação pacotes maioria dos entrevistados (70%) incluem seguro (seguro médico ou a vida) eo sistema de prémios anuais (62%).São estes os financistas e contadores de benefícios é considerado o mais importante.17% são capazes de trabalhar em horários flexíveis, e 14% podem escolher o mais interessante para eles de benefícios.Carro ou compensação das despesas para o carro é fornecido 22% dos financistas e contadores.
Alexander ZHERYADINA, mídia segurando "Pronto-Moscou"
artigos Fonte: job.ru
