Qual é a ideologia e se é necessário em tudo?!

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palavra "ideologia" é um conjunto de valores específicos, atitudes e idéias, refletindo os interesses de determinados grupos de pessoas, organizações e países.

Então, o que é ideologia?Quais são as funções que podem ser executadas?

Em termos simples, é uma ideologia - é um núcleo interno de uma pessoa em particular, determinados grupos de pessoas, a sociedade ea sociedade.Ideologia identifica, une e dá-lhe a oportunidade de compreender a si mesmo e seu lugar na sociedade, para avaliar seu ambiente, identificar o seu envolvimento em uma organização ou sociedade.A ideologia é baseada em um objetivo específico, uma idéia que motiva as pessoas a agir, define o vetor de movimento motivado e se esforçam para desenvolver esta ideia.Então, agora nós entendemos que esta ideologia - é que as respostas às perguntas sobre quem eu sou, quem somos, por que e para onde estamos indo.

negação geral atualmente popular de qualquer ideologia.Mais ouvi muitas vezes que os jovens desenvolveram uma relutância em particular a deter uma posição pública, dizendo: "Eu quero que ele mais do que ninguém o que?!".Eles turva as orientações vitais mostrar a desorientação ideológica, impotência e falta de vontade de incomodar a consciência do seu "eu" e seu lugar na sociedade.A este respeito, é importante entender que a ideologia nacional - uma filosofia nacional unificadora.Hoje, é um fato que a ideologia dominante do consumidor, onde a riqueza material, prestígio, status, a vida sem esforço e prazer constante - é a norma de certos círculos da sociedade.

Nos tempos soviéticos, a sociedade tinha um determinado sistema de coordenadas em todas as esferas da vida, desde o nascimento até os seus últimos dias.É claro, a própria questão é discutível eficácia da ideologia soviética, mas, no entanto, o povo soviético sabia lutar contra quem, e para aspirar, não pode ser dito sobre a ideologia moderna de hoje.Mas os princípios básicos que devem ser sagrada para cada país - é a ideologia de proteção contra todos os tipos de armas modernas e manter a paz no mundo, o que quer que era feroz luta por recursos.

Que ideologia dentro das organizações e empresas?

Se considerarmos o exemplo da ideologia da organização, podemos dizer que, se não há sinais de uma ideologia e um sistema comum de valores e idéias, essa sociedade está condenada.Passividade, apatia e indiferença da equipe - é a norma.Durante o horário comercial, a leitura de livros não está no trabalho, falando no telefone, visitar sites pornográficos e de tempo integral sentar-se em redes sociais ... Esta é apenas uma pequena lista de áreas problemáticas todos os líderes.

conceito de "ideologia corporativa" tem sido muito atrasada, juntamente com o desenvolvimento do conceito de "gestão eficaz".Uma característica especial é a criação de um clima psicológico favorável na organização, visando a obtenção de lucros a longo prazo e sucesso da empresa no mercado.

Todo mundo sabe que a base do sucesso da empresa - esta não é a produtos exclusivos e moderna tecnologia de produção, e as companhias de recursos humanos.Ideologia corporativa serve para gerar e manter a lealdade e compromisso de ambos os funcionários e clientes para sua empresa.Tal atitude positiva podem desenvolver apenas na presença da cultura corporativa, certos valores e idéias, e se não o fizerem, eles precisam para criar, como um objetivo, regras de ouro e ideias, tradições e lendas.Isso vai dar um impulso para o desenvolvimento de uma empresa de preenchimento obrigatório, os trabalhadores vão receber a alegria do fluxo de trabalho para ser abordagem criativa para o trabalho, se esforçam para melhorar profissionalmente, por favor, coesão e fazer uma pequena contribuição para o posicionamento da empresa no mercado em sua região.

Então, depois de tudo, o que a ideologia como parte da governança corporativa?Acredite em mim, a organização de eventos corporativos, tais como o Dia da empresa, uniformes corporativos, eventos corporativos, vai custar menos do que a rotatividade de pessoal constante e um ambiente insalubre na equipe.